某工程公司员工绩效考核管理办法..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 某工程公司员工绩效考核管理办法 第一章 : 总则 第一条 为全面了解、 评估员工工作绩效 , 提高企业对人力资源控制和配备的有效性 , 通过科学考核发现人才、 使用人才 ,为员工提供一个竞争有序、 积极向上的工作氛围 , 特制定本办法。 第二章 : 适用范围 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三章 : 考核原则 第三条 坚持公平、 公正、公开的 三公 原则。要求考核者对所有考核对象一视同仁、 对事不对人。坚持定量与定性相结合、建立科学的考核要素体系与考核标准。 第四条 坚持全方位考核的原则。采取自我鉴定、上下级之间考评、外部考评、考核 领导小组考核相结合的多层次考核方法 ,使所有层次员工均有机会参与公司管理和 行使民主监督权力。 第五条 坚持责、权、利三者相结合的原则。 第六条 坚持实行考核定期化、制度化的原则。 第四章 : 考核目的 第七条 考核目的 : 1 、确定员工岗