年度消防安全培训工作计划.docxVIP

年度消防安全培训工作计划 以全力维护火灾形势持续稳定为目标，认真贯彻落实消防法律 法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针。下面的是分享的与年度 消防安全培训工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生 ! 为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处 理突发性重大事故的能力， 并能够在事故发生后， 快速有效地采取救 援措施，特制定此培训和演练计划。 一、培训。 、培训范围 公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救 援队伍人员等全体员工。 、职责 安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。 公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。 、培训内容 消防法律法规、 消防安全制度、 消防安全操作规程等 ; ②公司 的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点 ; 消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；④报火警、 扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能 ; ⑤公司安全疏散路线， 引导人员疏散的程序和方法 ； ⑥灭火和应 急疏散预案的内容、操作程序 ； 、培训实施 由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并 且组织好相关人员参加培训。 主要人员送出去培训， 厂内培训师资以 内请外聘方法解决。 培训过程中安环部要检查进度和培训质量。 各类 培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。 对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急 救援培训内容： 熟悉公司应急救援预案及如何进行报警， 如何接听事故警报 ; 如何启动应急预案程序 ; 各部门依据应急救援的职责和分工展开工作 ; 组织应急物资的调运 ; 申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周 边社区、政府部门的疏散方法等 ; 事故现场的警戒和隔离， 以及事故现场的洗消方法。 对车间、 部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容： 企业安全生产规章制度、安全操作规程； 防火、防爆、防毒的基本知识； 生产过程中异常情况的排除、处理方法； 事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。 二、演练 、演练频率 每年进行一次演练，每年 9 月中下旬 、演练地点 厂区内 、演练指挥 由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥 、演练内容 装置：设备泄漏的应急处置抢修； 通讯及报警信号联络 ; 急救及医疗 ； 消毒及洗消处理 ； 染毒空气、水源检测与化验； 防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护；⑦各 种标志，设置警戒范围及人员监控 ； 厂内交通控制及管理 ； 泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查 ； 向上级报告情况及向友邻单位通报情况 ； 、演习要求 ①先作模拟动作 , 再作实战动作 , 动作正确果断 ； 让普通员工上来感受灭火器操作 , 并作讲解； 掌握风向 , 控制现场的烟、雾、水流 ； 尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂 耗尽, 以节约器材。 一、按照谁主管、谁负责和属地管理原则，部门经理对本部门 消防安全工作全面负责， 负责签定和落实逐级消防安全责任制， 明确 各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的 消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自 职责。 、单位严格落实消防工程审核、 验收等动火行许可制度及备案， 从源头上预防火灾隐患产生。 、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度， 落实逐级和 岗位防火检查责任 （ 每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次 防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查 ） 。 、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患 ;不能及时消 除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。 对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测， 确保完好有效。 部门及 不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 、加强灭火和应急疏散预案建设， 着力提高单位组织扑救初起 火灾的能力，做到火情发现早、报告早，小火灭得了。 、公司由保安队员建立保消合一的消防队， 各部人员组成义务 消防队。 、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练 （重点部位的部门 至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练 ） ，确保 一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援 预案应适时修改，确保有效、适用。 、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职 业资格证书，熟悉消防设备， 并熟练掌握火警处置及启动消防设施设 备的程序和方法。 、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力， 做到能火场逃生自救、会引导人员疏散。 、督促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演 练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能， 熟悉逃生线路和引导人 员疏散程序。 、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保