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附件2 人才招聘系统操作流程及要求 一、用户注册 通过学校人才招聘网站进行用户注册(登录学校主页---人才招 聘---人才招聘系统)。 学校网址： 二、信息录入 登录人才招聘系统，按提示要求对各项应聘信息进行录入、编 辑、保存，其中带“*”标记的项目为必填项。信息填写完整后才能应聘相应岗位。 （一）基本信息：“个人综述”填写与应聘岗位（专业）要求相关的学习工作情况、自我评价和应聘优势（限500字以内）。 （二）教育经历：从高等教育阶段依次填起，期间有海外交流或联合培养的，应增加一条记录。 （三）工作简历：不包括实习经历。 （四）代表性论著：填写近5年已发表（或收录）的论文、著作，按代表性高低顺序填写（下同）。 （五）授权专利：填写近5年已授权（或公告）的专利。 （六）成果获奖：填写近5年获得的成果奖励，相关内容按获奖证书（或文件）填写。 （七）科研项目：填写近5年主持（或参与）的主要科研项目，并在“备注”中说明本人承担的角色、主要任务和取得的成果。 （八）荣誉表彰：填写学习和工作期间获得的主要荣誉称号、学业奖励、学科竞赛（比赛）获奖等。 （九）简历附件：将需提交的应聘简历附件按以下顺序合成一个PDF文件上传，文件大小一般不超过10M，用个人姓名命名。 1. 各学习阶段取得的学历、学位证书（应届毕业生提供《毕业 生就业推荐表》）。海外学历还需提供教育部留学服务中心出具的《国