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【流程管理】流程封面
XXXX年XX月 XX 日
手 nn JJJJ
文件名称
集团职能、职责、流程手册
文件编号
B-J-001
版本
1.1
制订部门
集团人力资源部
制订日期
2011/3/2
页次
1.0前言
本手册是为了让集团每个员工、每个部门明确自己该做什么、不该做什么,
如何做以及各项职责、责任人间的工作程序和关系转换,目的是确保集团的运作 生命力和工作/生产效率随着产量、质量要求的变化而变化提高。在本手册实施
过程中,将会根据实施效果进行不同程度的修订。 原则上每三个月必须与企业的 运作做一次比较,评估本手册的消极部分并进行修订,修订权在人力资源部, 并
呈交总裁审核。本手册由人力资源部负责落实并内审(内容包括:职能、职责、 流程及相关体系要求)。
为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本集团人 事统一、脉络一贯,并加强人力资源部门与各部门间的了解,借以更密切配合, 提高工作效率,特制订本程序。
集团人力资源部SOP作业手册
、人力资源工作流程图(总图)
非正常退岀
辞
职
辞
退
入职
转正
接受岗位调整
、SOP作业图
招聘专员作业标准文件 版次
页码
文件标题
招聘工作流程
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