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企业对大学生需求状况调查报告 软 1: 先就业后就业“ ”或 “先就业后就业 ”不仅是大学生需要思考 的问题 根据调查数据， “先就业后择业 ”的观念已经成为 06 届毕业 生和大学生的主流。然而， 即便如此，这一概念是否一定合适？我们 仍然可以从企业人力资源人员给大学生的建议中听到另一个声 音 : 不要在选择工作之前报告找工作的短期行为想法。高流动率让雇“ 主望而却步。同时，加强专业知识和技能提高学习。 “ 2:解决就业问题，大学生与人力资源管理人员有巨大的意见 分歧 总的来说，大学生和企业在解决大学生问题上的观点有很大 的差异。大学生更注重从知识层面上提升自己， 以获得更大的竞争力， 在就业竞争中取胜，而企业更注重 “学生就业心态的调整 ”，认为更多 应从认知角度来解决。 3: 对企业专业岗位知识