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扶贫开发工作情况汇报材料与扶贫开发工作汇报材料汇编 扶贫开发工作情况汇报材料 扶贫开发工作情况汇报 材料 扶贫帮困工作汇报材料近年来，**单位工会在兵、师工会的正确领导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，按照“扩大覆盖面、增强凝聚 力”的基本要求，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形 式，拓展帮扶內容，推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发 展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖,增强了团场的凝聚力和向心 展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖, 增强了团场的凝聚力和向心 力，稳定了职工队伍，促进了团场和谐，为团场跨越式发展奠定了坚实基础。 一、强基础，建机制，推进帮扶工作规范化一党政支持，形成合力，夯实帮扶工 作基础。在帮扶工作中，材单位以推进创建劳动关系和谐团场为契机，及时向党委汇 报，提出了开展活动的实施意见。团党委高度重视，成立了以团主要领导为组长，工 会领导为副组长的《创建劳动关系和谐团场领导小组》，下发了《关于在全团开展创 建活动的通知》，并召开专题会议，就如何组织实施进行了部署，由帮扶中心亲自抓 落实，督促基层帮扶站（点）开展好具体工作。20**年3月，材单位成立了 “困难职 工帮扶中心”。为了让困难职工在有困难时能找到人，能办成事，努力使帮扶中心成 为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。林单位工会积极争取上级部门和团党委的大 力支持，为帮扶中心安排了宽敞的办公室，分配专兼职工作人员3名，配备了电脑、 电话、传真机、打印机等办公设备。为提高服务水平，我们还明确了 “困难职工首问 负责制”、“政委、团长定期值班接待制度”、“责任倒逼追究制”,确保每个来 信、来访职工有人接待，笑脸相迎，有人负责，一办到底。近年来，“中心”共接待 职工来信、来电、来访**件次；帮扶困难职工材人（次），发放帮扶款物价值共计X万 元；培训困难职工（农民工）**人次，为**名困难职工免费提供了法律咨询和援助， 调解纠纷**多起。针对近两年农业、园林单位受灾情况，枠单位第一时间做好统计摸 底工作，对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助，救助困难职工达到**多人 次，救助金额**余万元。一信息化管理，阳光化操作，确保帮扶程序规范化为把有限 的帮扶资金全部用在困难职工身上，材单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困 难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保 应该得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。做到困难职工情况“五清” “三 明”，即：家庭状况清、致贫原因清、技术特长清、就业目标清、思想状况清。明确 脱贫时间，明确帮扶思路，明确帮扶责任人。其次，建立了困难帮扶公示和监督机 制。要求团、连两级工会严格把关，组织工会干部进连入户，认真调查了解需要帮扶 的困难职工状况，对帮扶的对象名单、帮扶金额，分别在连队和机关政务公开栏和电 视上公示7天，做到公开、公平、公正。同时设立由纪委书记担任组长的帮扶资金使 用监督小组，成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成，对每年 的帮扶资金使用进行审查，做到了专款专用，款项清楚，公开透明，帮扶到位。一建 好网络，俯下身子，搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社会中得弱势群体，为方便 他们求助，我们还在全团建立了 56个困难职工帮扶工作站（点），在各基层单位设 立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”， 团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶 1-2名困难职工。几年来全团280多名工会干部参加“一帮一、面对面”救助帮扶活 动，结对联系本单位困难职工873户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学 等方面的困难。在积极做好常规帮扶的同时，帮扶中心工作人员还主动走出去，与民 政科、司法所、劳动力管理等部门配合开办了困难职工咨询台，全力解答困难职工提 出的问题并积极解决。此外，我们还与基层单位协作建立“工会会员服务之家” 40多 个，受惠职工21000人多（次），受惠金额达120多万元。 二、重“造血”，抓载体，推进帮扶工作个性化一分类帮扶，对症下药，确保帮 扶效果扶贫重在扶志，扶志贵在坚持。在近两年的帮扶工作中，**单位对每一位困难 职工都做了详细的调查了解，针对他们迫切需要解决的问题，采取物质帮扶和资金帮 扶相结合的办法，为他们提供生活、教育、医疗、就业、法律等针对性的帮助。对因 重大疾病、重大自然灾害等原因造成生活困难的，直接提供经济援助，帮助他们渡过 难关，点燃生活的希望；对技能不高就业困难的，组织开展技能培训；对因家庭贫困 影响子女上学的，开展“金秋助学”帮扶活动。近年来，材单位工会先后对180余名 贫困大学生进行了爱