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专科毕业报告 专科毕业报告 论文题目：浅谈企业文化在企业管理中的作用 论文题目：浅谈企业文化在企业管理中的作用 姓 名：唐艳艳 姓 名：唐艳艳 专 业：工商管理专业 专 业：工商管理专业 年 级：2012 级秋 年 级：2012 级秋 层 次：高起专 层 次：高起专 学习中心：温暖工程 学习中心：温暖工程 完成时间：2014 年 09 月 02 日 完成时间：2014 年 09 月 02 日 浅谈企业文化在企业管理中的作用 浅谈企业文化在企业管理中的作用 摘要：在知识经济时代，企业文化的在管理中的作用非常重要。企业文化反映了一个企业 摘要：在知识经济时代，企业文化的在管理中的作用非常重要。企业文化反映了一个企业 的主流价值观。从企业文化的功能和对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及 的主流价值观。从企业文化的功能和对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及 企业文化在实际工作中的作用等方面的结合来论证企业文化在企业发展中的巨大作用，对 企业文化在实际工作中的作用等方面的结合来论证企业文化在企业发展中的巨大作用，对 提高企业经济效益和社会效益，提高职工思想素质，促进改革的不断深入和持续发展，都 提高企业经济效益和社会效益，提高职工思想素质，促进改革的不断深入和持续发展，都 具有重要的现实意义。 具有重要的现实意义。 关键词：企业文化 企业管理 关键词：企业文化 企业管理 一、引言 一、引言 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共 同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发 同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发 展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业发展的精神内核， 展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业发展的精神内核， 也是形成企业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值观念与行为规范的总和，是企 也是形成企业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值观念与行为规范的总和，是企 业的灵魂和精神支柱。企业文化的建设对于企业管理的整体而言，极为重要，本文就此进 业的灵魂和精神支柱。企业文化的建设对于企业管理的整体而言，极为重要，本文就此进 行探讨。 行探讨。 二、企业文化在企业管理中的主要功能 二、企业文化在企业管理中的主要功能 1 1、引导功能 、引导功能 企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，具体表现 企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，具体表现 在两个方面：一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和 在两个方面：一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和 行为起导向作用。企业价值观念与企业精神，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围 行为起导向作用。企业价值观念与企业精神，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围 的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。企业文化创新尤 的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。企业文化创新尤 其是观念创新对企业的持续发展而言是首要的。在构成企业文化的诸多要素中，价值观念 其是观念创新对企业的持续发展而言是首要的。在构成企业文化的诸多要素中，价值观念 是决定企业文化特征的核心和基础，企业必须对此给予足够的重视并使之不断创新，与时 是决定企业文化特征的核心和基础，企业必须对此给予足够的重视并使之不断创新，与时 俱进。 俱进。 2 2、约束功能 、约束功能 企业文化、企业精神为企业确立了正确的方向，对那些不利于企业长远发展的不该做、不 企业文化、企业精神为企业确立了正确的方向，对那些不利于企业长远发展的不该做、不 能做的