公司环卫奖惩制度.docVIP

环卫部奖惩制度 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障环卫部工作的正常进行，激发职工的爱岗敬业精神，特制定员工奖惩制度。此制度为十分制，将按照此制度对员工严格要求，依制度奖罚。由于工作岗位存在差异性，旅游厕所保洁员的奖惩额度与环卫、绿化人员的奖惩额度将有所不同。 惩罚分为: 处分、警告、记大过处分、辞退。 奖励分为:表扬、记功、记大功。 奖惩的计算与考核: 奖惩均按十分制进行，奖惩措施将采取物质与名誉相结合的方式。环卫、绿化人员的惩罚范围为300元以内，奖励范围为300元以内，计分制中1分为三十元，10分共计三百元。 旅游厕所保洁员的惩罚范围为500元以内，奖励范围为500元以内，计分制中1分为50元，10分共计500元。所有员工根据不同的规定给予相应分数奖罚，同时扣除或奖励与之对应的工资。处罚分数累计达到3分给予处分;处罚分数累计达到6分给予警告;处罚分数累计达到9分给予记大过处分;处罚分数累计达到10分者，给予辞退处理，若情节严重辞退并扣除当月工资。奖励分数累计达到3分给予表扬;奖励分数累计达到6分给予记功;奖励分数达到9分给予记大功。所有受处罚者将扣除当月的绩效工资300元。若当月无下述状况发生，绩效工资将按期发放。所有奖罚记录将记入员工个人档案，作为年终评选参考资料。 一、处罚条件: 1、 不按时到岗，早退的。迟到十分钟扣1分，早退10分钟扣1分，依次累计。 2、 无故旷工不上岗者。扣除三天工资并一次扣除3分。 3、 上岗后工作不认真、仪表不端庄、着装不整齐。扣0.5分。 4、 对游客的不良行为未进行及时劝导或制止。扣1.5分。 5、 对领导交代的问题不及时完成。扣1分。 6、 擅自脱岗，串岗，导致严重后果的。扣3分。 7、 对待游客的咨询、求助、态度恶劣，不理不管。扣3分。 8、不会使用消防器材。扣0.5分。 9、 私自挪用或侵占公共财物，或将他人财物据为己有的。扣4分。 10、 对工作区域内的消防安全设施、设备，未及时发现隐患。扣1分。 11、 游客投诉一次，经查实无误的。扣1分。 12、 巡查不到位，值班不认真，与游客发生矛盾的。扣2分。 13、 对巡查记录不及时更进的。扣0.5分。 14、 无故不参加培训、会议，会议不做笔记。扣2分。 15、 不熟悉工作区域内的安全设施、设备，未及时发现存在的安全隐患。扣2分。 16、 环卫人员对打扫区域的道路碎石置之不理，不及时清理。扣2分。 17、 个人、宿舍、工作场所卫生差。扣2分。 18、 在宿舍酗酒闹事，影响他人休息。扣1分。 19、 在工作期间做与工作无关的事，嬉戏打闹、吃东西，玩手机。扣2分。 20、 与公司人员或公司外的人打架斗殴。扣3分。 21、 私自带公司以外的闲杂人员进入宿舍，导致他人财物丢失。扣3分。 22、 厕所不按时通风，存在异味导致游客投诉。扣3分。 23、 厕所蹲坑，坐便器，小便器内存在杂物。扣1分。 24、 厕所地面不干净、地面存在积水。扣1.5分。 25、 垃圾篓内有垃圾，垃圾袋更换不及时。扣0.5分。 26、 洗台盆、大理石台面、墙面、门窗、标牌打扫不全面。扣1分。 27、 厕所墙面清洁不彻底，存在乱涂乱画痕迹。扣8分。 28、 厕所内存在异味，空气清新物品不及时放置或使用(除臭丸、空气清新剂等)扣1分。 29、 公厕内的物品不及时检查、更换，造成游客投诉的。扣4分。 30、 公厕内的清洁设施摆放不整齐，管理室卫生脏、乱、差。扣2分。 31、 厕所管理员上班期间在游客休息区休息，大声聊天，致使游客投诉。扣3分。 处罚措施: 环卫和绿化的处罚，将按照以上规定对违反者根据相应分数进行处罚，每月进行统计，每一季度做一次总结。 厕所保洁员的处罚:将按照以上规定及厕所管理员的工作流程，给予相应分数的处罚，每月进行统计，每一季度做一次总结。 二、奖励条件: (一)、环卫和绿化人员奖励条件: 1.在公司工作期间为公司作出突出贡献者;加5分。 2.对本职工作尽职尽责按时到岗，不迟到，不早退，不旷工;加3分。 3.对游客服务周到，受到游客好评的;加2分。 4.上班期间着装整洁，举止规范，文明用语;加2分。 5.能够及时排除隐患，保护公司财产;加2分。 6.严格遵守公司规章制度，严于律己;加4分。 7.在月考核期间表现优异者;加2分。 8.在公司与同事和谐相处，积极帮助他人，为提升员工素质起榜样作用的。加2分。 9.在季度考核中表现突出者。加6分。 部门领导将依照以上条件，对符合上述要求的员工按制度给予300元以内的奖励。 (二)、公厕管理员奖励条件: 1.公厕保洁员对本职工作尽职尽责按时到岗，不迟到，不早退，不旷工;加1分。 2.公厕卫生条件达到星级厕所标准;加1分。 3.按时对厕所进行打扫，使厕所时刻保持赶紧整洁;加1分 3.及时发现厕所内存在的安全隐