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农民工工伤保险现状的调查报告 农民工工伤保险是一项为农民工及其亲属提供医疗、生活保障、 经济补偿、 医疗和职业康复等物质帮助的社会保障制度， 旨在保障因 工伤、职业病和死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力的农民工及其遗 属的基本生活。 1:农民工工伤保险现状 2:大多数农民工未享受工伤待遇的原因和问题 1:企业不到位 对的调查发现， 许多雇主普遍有一种误解， 认为支付工伤保 险不划算。此外，他们认为农民工素质低，流动性大，难以管理。为 他们购买工伤保险会增加企业的成本， 不利于企业在竞争中的生存和 发展。因此，他们不愿意参加农民工工伤保险。此外，当农民工遭遇 工伤事故时，许多企业不仅不积极对待他们。相反，它被成百上千的 人推迟了 :拒绝支付合理的费用，如农民工的补偿和医疗。他们不知 道为农民工购买工伤保险是雇主的义务， 而为工人参加社会保险不仅 是社会责任，也是劳动力的稳定。只有做好工伤保险，维护职工的合 法权益，才能提高职工的积极性，使企业平稳较快发展。 2:非法就业严重 在发生工伤的单位， 有的单位甚至没有营业执照， 根本不具 备就业资格。特别是在建筑领域，存在着严重的非法分包 :非法分包 和大量的劳务承包商， 这使得许多农民工在工伤发生后不知道向谁索 赔。工伤发生后， 大部分用人单位在对待农民工的治疗阶段仍然比较 积极，但大部分用人单位仍然存在这样的问题 :一些用人单位在农民 工完全康复前就将其辞退， 导致农民工的身体康复期较长。 严重的甚 至可能留下后遗症， 少数用人单位要求农民工承担医疗费用或单位承 担少量医疗费用，理由是农民工在工伤事故中有过错。然而，工伤保 险是雇主的无过失责任，无论工人是否有过失 (故意除外 )。只要发生 工伤，雇主就应该承担全部责任。如果是高度残疾的工伤，农民工自 救后后续治疗费用相当大。 如果用人单位不承担治疗费用， 仅靠农民 工的经济能力是负担不起的。中国《工伤保险条例》规定，一旦发生 事故，劳动和社会保障行政部门应当认定工伤。 工伤认定是受害人能 否享受工伤待遇的关键。 但是，它只供雇主或具有法人地位的企业使 用。因此，政府保障仍不能解决大部分外出务工人员的工伤问题，政 府也不能忽视非法就业问题， 应加强监管， 确保大部分农民工的合法 权益不受侵害。 3 年 :农民工工伤后，未参保的用人单位未积极申请工伤认 定，也未依法支付农民工工伤待遇。 《工伤保险条例》规定，根据《职业病防治法》的规定，职 工发生意外伤害或者被诊断为职业病的， 经认定为职业病的， 所在单 位应当在 30 日内向劳动部门申请工伤认定。然而，在调查工伤的单 位中，没有一个未参保的用人单位在 30 天内为农民工申请工伤认定， 94%的农民工不得不自己或亲属申请工伤认定。 《工伤保险条例》规 定，职工因工伤事故或职业病需要停工接受工伤医疗的， 在停工留薪 期间，原工资福利不变，由所在单位按月支付。用人单位未为劳动者 提供工伤保险的， 工伤发生后， 用人单位应当向达到伤残等级的劳动 者支付一次性伤残补助金和其他相关工伤待遇然而， 许多雇主只为移 徙工人治疗工伤， 在停工留