农民工工资管理制度3.pdfVIP

江阴市 2017 年市道危桥改造工程 农民工工资管理制度 江阴市交通工程建设总公司 江阴市 2017 年市道危桥改造工程项目部 精品文档 农民工工资支付工作目标责任制度 为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任， 有效预防 和解决拖欠农民工工资问题，根据上级有关规定要求，制订本制度。 一、适用范围 本制度适用于江阴市 2017 年市道危桥改造工程所有农民工参建 人员。 二、职责 1、项目经理作为项目部第一负责人，必须将农民工管理责任落 实到位，建立健全农民工管理体系，保障管理目标得以实现。 2 、如项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向 农民工说明情况， 同时就工资支付时间与农民工代表协商一致， 可以 延期支付工资，延期支付期间，且不得超过 30 天. 项目经理为第一 责任人督促单位支付工资，保障民工生产生活，并做好安抚工作，避 免出现农民工上访， 讨要工资等群体事件。 如未能有效劝阻出现群体 事件，项目部经理必须陪同第一时间现场处理。 3、项目部拖欠农民工工资造成民工到公司机关、社会闹事或到 上级部门投诉， 项目部未出面有效解决的， 造成公司的一切损失均由 项目部承担。 4 、公司应监督项目管理人员作为对农民工的直接管理人员，必 须全面配合做好施工班作业人员的用工管理工作， 考勤管理工作， 全 面掌握现场所有工人上岗工作情况及劳务款项支付情况。 . 精品文档 三、管理要求 1、建立完善的农民考勤、工资支付等台账，定期计量核算工资。 2 、用人单位必须与农民工签订劳务合同， 合同中明确工作岗位、 工作任务、安全注意事项、 安全生产责任、用人单位与劳动者双方权 利与义务，工资待遇等事项，规避法律风险，保证双方合法权益。 3、加强项目农民工工资支付的管理工作，制定措施，落实责任， 保证工人工资按时发放。 4 、坚持安全第一、预防为主的方针，对新进场农民工进行全面 安全教育培训， 实施三级安全教育体系， 并做好培训记录及建立安全 教育台账，预防安全事故发生。 四、管理措施 1、公司与农民工签订《劳务合同》 ，办理有关用工备案、工伤保 险等用工手续或按当地劳动监察管理部门要求办理有关用工手续。 2 、监理单位、建设管理中心监督用人单位将工资直接发放给农 民工本人，发放农民工工资时应编制工资支付表， 如实记录支付单位、 支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，办理工资支付签收 手续，并保存至项目工程交付。 3、公司应监督项目部应当做好每日各班组工作人员的考勤记录， 由相应的班组长签字确认。 4 、公司应监督与配合项目部工程施工人员必须先进行三级安全 教育培训、提高在生产中安全自我保护能力及意识、 消除不安全行为、 不安全环境、不安全状态。 考核合格后上岗作业，组织开展多种形式 . 精品文档 的安全生产活动。 对违章者应对其组织学习教育， 如无视规章制度者 进行经济处罚。 .