- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某某集团有限公司
工作分析与岗位说明书撰写培训;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;早在公元前1115年,古代中国的政府就开始运用工作分析的方法;2500年前,苏格拉底在对理想社会的设想中指出,社会的需求是多种多样的,每个人只能通过社会分工的方法,从事自己力所能及的工作,才能为社会做出较大的贡献;近现代岗位分析的发展历史;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;引例;工作中的困惑;什么是岗位;什么是工作分析;工作分析的基本内容;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;工作分析对企业的战略落地和组织优化具有重要的作用;同时,工作分析也是一项基础管理工作,做好工作分析可以有力地支持人力资源其他方面的工作;工作分析的过程也能推动公司上下级之间加强对岗位内涵的理解;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;工作分析的方法1——观察法;工作分析的方法2——访谈法;工作分析的方法3——调查问卷法;工作分析的方法4——工作日志法;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;工作分析不是…;工作分析由谁来做;组织规模发生变化时
组织结构发生变化时
人员结构发生变化时
建立新的部门/岗位时
新的管理模式导入时;工作分析活动的流程图如下;工作分析中需注意的其它问题;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;工作分析的成果是岗位说明书,而岗位说明书是整个人力资源管理体系的一个重要基础;岗位说明书能;岗位说明书的内容;此次编写岗位说明书所采用的模板;岗位说明书的撰写流程;岗位说明书的编写原则 ;岗位说明书的撰写要求;岗位说明书是企业发展中相对静止的岗位描述文件,但岗位说明书的编制工作是随着岗位工作调整不断进行修改、规范和完善的、动态的管理过程;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;岗位基本情况;第一部分——岗位基本情况;第二部分——岗位设置目的;岗位设置目的举例;第三部分——主要工作职责;主要工作职责“概述”部分按以下要求填写;(依据)+谓语+宾语+(解释性短语);;同时,应注意使用规范化的动词;第四部分——主要工作权限;主要的职权有以下几类;某企业员工的主要工作权限举例;第五部分——主要工作关系;第六部分——工作特征;第七部分——任职资格;“最低学历、专业、工作经验、性别及资格证书”的填写要求;“专业技能”的填写要求;“岗位培训要求”的填写要求;“能力素质”填写要求;“个性特征”的填写要求;“其他方面”的填写要求;部门职责说明书填写说明;工作分析
岗位说明书的编写说明
下一步的工作安排;岗位说明书编写的工作要求;对于集团总部、子公司,具体时间安排如下;对于子公司1,具体时间安排如下;= = 谢谢 = =
您可能关注的文档
- 浅谈学生社团内部管理建设.ppt
- 办公室5s标准卡.ppt
- 劳力士包装公司企业经营分析案例(演讲精选).ppt
- 服务礼仪精选.ppt
- 第02讲 企业内部环境分析.ppt
- 农夫山泉介绍.ppt
- 深度 ai时代的劳动力管理(上).ppt
- 财务报销规范精选.ppt
- 七八联动方案修改.ppt
- 化妆品同行公司参观学习.ppt
- 2026年黄河水利职业技术大学辅导员招聘备考题库必考题.docx
- 2026年黎明职业大学辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2026年黑龙江公务员考试行测真题(常识判断)含答案.docx
- 机器学习在贷款审批中的应用-第2篇.docx
- 2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黄山职业技术学院单招(计算机)考试备考题库附答案.docx
- 2026年黑龙江交通职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2026年黑龙江公安警官职业学院辅导员招聘备考题库必考题.docx
- 2026年黑龙江农业职业技术学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx
- 2026年黄山职业技术学院辅导员招聘备考题库必考题.docx
最近下载
- 地铁车站毕业设计分析.doc VIP
- 郑州科技学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- 2025年民主生活会100条核心素材.pdf VIP
- 年产 5300 吨发泡塑料项目-环评报告.pdf VIP
- FDA--关于IND申办方在药物开发期间如何与FDA沟通的最佳实践--2015年12月发布.pdf VIP
- 【车站主体结构配筋计算案例5700字】.docx VIP
- (正式版)DB12∕T 598.9-2015 《天津市建设项目用地控制指标 第9部分:非营利性公共文化设施项目 》.pdf VIP
- 2023年泉州师范学院计算机科学与技术专业《计算机网络》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 中医护理八纲辨证施护(医学技术).pptx VIP
- 中医护理八纲辨证施护演示文稿.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)