支部建设提升年工作评分表.docVIP

支部建设提升年工作评分表 内容 评价要点 得分 备注 基 本 组 织 （10分） 1.支部隶属关系清晰，工作顺畅。（2分） 2.动态开展组织设置优化调整。（2分） 3.有正式党员3人以上单位全部成立党支部，做到了应建尽建；正式党员不足3人的，按照地域相近、便于管理的原则，成立联合党支部。（2分） 4.党员较多，工作地、居住地较分散的党支部设立党小组，每个党小组设有党小组长。（2分） 5.党支部按期换届，换届程序规范。支委出缺的能及时增补。（2分） 基 本 队 伍 -9-（ -9- 6.班子健全，结构合理，运行有序。（1分） 7.支部书记熟悉《中国共产党支部工作条例（试行）》和其他党内法规，了解支部工作差距，熟练掌握党支部工作方法。（4分） 8.支部书记政治素质过硬，管理民主，群众威信高，带头引领作用发挥好，党员满意率不低于80%。（4分） 9.支部书记每年至少参加1次集中培训，全年不少于56学时。届内将党员轮训一遍。（1分） 10.支部班子成员分工明确，密切协作，履职尽责。（1分） 11.党员纳入支部管理率达到100%；每个党员都能参加组织生活，活动延误的均有及时“补课”措施，党员对组织生活的认识到位、态度严肃；党员领导干部能坚持以普通党员身份参加所在党支部的活动。（2分） - -10- 基 本 队 伍 （25分） 12.发展党员有计划、有措施，符合程序，保证质量，注重结构；对入党积极分子进行教育和培养；预备党员教育、考察和转正工作规范严格。（2分） 13.党员按时、按比例自觉主动交纳党费，没有拖欠现象。（1分） 14.有流动党员管理办法、流入地具体位置及联系方式。流动党员在流入地能正常参加组织生活，向流出地党支部报告思想工作情况。（2分） 15.党员遵规守纪，自觉履行权利义务，政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，无违法违纪现象发生，单位或区域内群众对党员的认同度高。（2分） 16.党员向党支部汇报思想情况每半年不少于1次，支部研判分析党员、群众的思想动态每年不少于1次，发现并妥善解决存在的矛盾和问题。（3分） 17.依规稳妥处置不合格党员。（1分） 18.建立困难党员动态管理台账，经常联系帮扶生活困难党员、老党员。对因家庭遭受意外重大灾害或突发性事件，导致生活困难的党员群众及时给予帮助。（1分） 基 本 制 度 （25分） 19.党员具有强烈的制度意识，带头学习、执行和捍卫制度。（1分） 20.党员知悉《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，理解准确。（3分） 21.严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会、每月至少召开1次支委会、每月至少召开1次党小组会。党支部书记和党员领导干部做到每年至少讲1次党课，党员到课率达到90%以上，对因故未能出席的党员能做到及时补课。（5分） 基 本 制 度 （25分） 22.按要求召开组织生活会，有主题、有方案、有总结，政治性、严肃性强，党员特别是支部班子成员能够坦诚地交流思想，开展批评与自我批评。民主评议党员准确、中肯，实事求是。（3分） 23.支部工作方面的重要事宜，经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。（2分） 24.支部对党员进行有效监督，发现党性、党风和党纪等方面的问题，通过谈话及时提醒。支部能够主动接受党员、群众及上级党组织监督。（2分） 25.支部要对突发事件、重要工作及苗头性问题等情况及时向上级党组织报告。党员领导干部带头执行组织纪律，外出等重要情况向所在支部请假同时向党内上级负责人请假、报备。（4分） 26.支部每年对党务工作开展情况及经费使用管理情况公示1次。（2分） 27.“问题墙+回音壁”、党员中心户、承诺-积分-评议党员管理一体化办法、“支部书记进党校、流动党校下基层”“政治生日”等制度落地落实，取得实效。（3分） 基 本 功 能 -11-（ -11- 28.政治建设贯穿支部工作始终，经常组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传、贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求。落实好“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛。（5分） 29.党建引领作用充分发挥，与中心工作深度融合、相互促进，有党建工作优势转化成推动发展优势的丰富案例。（5分） 30.有团结联系服务群众的载体办法，了解掌握群众生产生活情况，帮助服务主体或基层群众解决实际困难，群众满意率80%以上。（6分） 31.教育引导党员在工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，敬业和奉献精神强。（3分） -1 -12- 基 本 功 能 （30分） 32.对党员违法违纪行为和不正之风敢抓敢管、敢于发声、敢于斗争并主动向上级党组织报告；积极参与对本地区本单位重大问题的决策或提出意见