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当前企业人力资源规划中存在的问题及创新策略-战略管理论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 战略规划论文研究热点10篇之第七篇：当前企业人力资源规划中存在的问题及创新策略 　　摘要：员工是企业发展过程中最大的变量，通过科学合理的人力资源规划，能够有效实现企业人力资源的优化配置，提高人员效率，助推企业的蓬勃发展。本文首先总结了人力资源规划的主要内容，并以此为基础分析了当前企业人力资源规划中存在的主要问题，最后提出相应的创新办法，旨在为企业的人力资源规划创新提供参考。 　　企业要想在市场竞争中占有一席之地，就应该对人力资源规划进行创新。为了有效