仓库管理员月度绩效考核细则.pdfVIP

精品文档 仓库管理员月度绩效考核细则 为了进一步加强生产管理， 提高生产效率，保证生产工作的完成， 为了进一步提高仓库管理员的业务技能和综合素质，更好地执行仓库 管理制度，规范并搞好库房管理，特制定本绩效考核细则。 一、 绩效考核目的 通过绩效考核， 可以在工作中创造一优胜劣汰的压力环境， 强化 员工的况争意识和自强意识，促使其设法提高自已的知识、技能及综 合素质，努力工作，从而提高工作效率。 考核领导小组 组 长：王良琴 成 员： 齐贵明 赵海波 李娜 韩继军 考核人员范围 本部门所有库房管理员 二、 考核内容及要求 1、本考核为月度考评，实行分值考核，总分一百分。具体考核 项目及内容见附表一 2 、考核项目中如考勤等由专人负责每天记录在案的，以记录为 准，其他项目的考核以领导小