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工资协议书最新范文投稿推荐 工资协议书最新范文精选合集 在社会一步步向前发展的今天，协议书起到的作用越来越大，签订协议书可以约束双方履行责任。协议书到底怎么写才合适呢?以下是豆花问答网小编为大家推荐的关于一些工资协议书，希望能帮助到大家! 工资协议书 甲方(公司) 乙方 双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。 一、协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。 1) 2) 3) 4) 公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。 公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。 公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。 二、协议签订日期，原则上一年一签。 年日 考核标准 1)甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。 2)工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。 3)安全文明施工，按照公司《安全责任书》有关条款执行。 4)乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。 5)工程管理按公司有关制度执行。 6)乙方必须全面执行公司各项