2021身股分红考核表.docxVIP

《在职分红考核表》 说明： ? 2014 年考核周期为日、日 1、 总经理《在职分红考核表》 1 被考核对象 身股 2 担任职位 3 工龄 4 应分红金额 考核前应分红金额是多少 10 万元（假设） 5 考核周期 2014 年 1-6 月一个考核周期； 7-12 月一个考核周期 6 公司利润指标 评分标准： （1） 半年利润必须达到半年目标的 80% 以上，不扣股份，本项系数为 1 （2） 半年实际利润如低于半年目标 80% ， 本项系数为 0，公司所有身股分红全部取消 1 7 出勤率 考核方法 : （1）出勤率 = 实际工作时间（含正常休假） / 182 天 备注： 1、除了公司规定的正常休