规范劳动用工行为通知.docVIP

规范劳动用工行为通知 近年来，我县劳动用工管理工作在县委、政府的高度重视和有关部门的共同努力下，有了明显的改善，劳动者合法权益得到极大的保障，但今年以来，由于个别用人单位因层层转包、分包，用工主体不明确，相互推诿责任，导致拖欠农民工工资，造成群体上访，严重影响了我县招商引资环境。为进一步加强和规范各类用人单位的用工行为，保障劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，创造良好的投资环境，促进我县社会经济健康发展，现就有关事宜通知如下。 一、依法规范企业用工行为，严禁无照经营和雇用童工 对于没有取得营业执照且发生劳动用工行为的用工单位，劳动行政部门要按照《中华人民共和国劳动保障监察条例》相关规定，严肃查处。工商行政管理部门要按照国务院《无照经营查处取缔办法》区分情况，对于符合办理营业执照的应及时督促办理，依法注册，使其做到合法经营；对于不具备办理营业执照的用工单位，依法予以取缔。 严禁各级各类用人单位雇用童工。劳动行政部门要根据国务院《禁止使用童工规定》等有关法律法规要求，加大对用人单位的监管力度，切实保护儿童的合法权利。对于无营业执照的非法用工主体要进一步规范，加大查处力度。 二、加强监督管理，维护劳动者