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指纹打卡考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序， 提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵 活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。 一、 工作时间： 上午 08: 30 ?11 : 30 下午 12 : 15?17: 15 二、 适用范围： 除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。 注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。 三、 管理规定： 1、 打卡规定： 公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自 打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及 时联系综合管理部陈晨。 注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。 2、 因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作 日内交至综合管理部。 3、 所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批 准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之 前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。 4、 请假的审批权限： 天数 一般员工 部门负责人 2天以下 部门负责人 副总经理 3天及以上 总经理 总经理 四、缺勤： 1、 基本定义： 1） 、迟到：上班时间已过，因非工作原因 20分钟以内到岗者; 2） 、早退：不到下班时间而擅自提前 20分钟以内离岗者； 3） 、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。 2、 未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。 3、 对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。 本制度于2012年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。 南京普天王之电子有限公司 综合管理部 二O—二年三月廿六日 关于处罚规定的补充说明 一、 迟到： 迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4 次以上（含第4次），一次扣款50元。 二、 早退： 早退处罚规定参见迟到处罚规定。 三、 未打卡： 未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出 勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺 勤半天论处，扣除半天基础工资。若无未打卡书面证明，每次以旷工 半天论处，扣除一天半基础工资。 注： 1、 二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。 2、 《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及 时交至综合管理部备查。 二O—二年三月廿六日