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精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！ 职场新人如何面对各种不合法签约 职场新人如何面对各种不合法签约 现在是大学生走向职场的高峰期，很多的大学生在进入企业的时候都会签一些协议，但是往往很多这样的协议是不合法的，但是对于大部分的应届毕业生来说，其实根本不懂什么叫吧”不合法”，完全无法保障自己的切身利益。所以现在就由中国人才网的小编来为大家分析下职场新人如何面对各种不合法签约。 就业协议不能替代劳动合同 山东某高校的毕业生张纪强，去年底就通过招聘会顺利与一家大型企业达成就业意向，并签订了就业协议。本以为等拿到毕业证后就可以直接去上班了，但上个月小张却接到电话通知说他不用到公司报到了，原来由于业务调整，他应聘的部门职位削减了一半，包括小张在内的5名毕业生的岗位都被取消。 尽管拿到2000元的违约金，但正在准备论文答辩的他还得重新找工作。更令他郁闷的是，根据与企业签署的就业协议，他在协议期内不得另谋工作，所以签了就业协议后，他就一直没有再找工作。况且现在大规模的校园招聘已经结束了，留给毕业生的机会很少了。 “这种现象虽不常见，却是不小的隐患。由于还没有签订劳动合同，大学生签了就业协议后被用人单位lsquo;退单rsquo;的现象仍时有出现。”郑州大学教授、就业中心主任许国臣说，劳动保障部门历年来掌握的情况表明，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认