学习员工违规行为处理规定自查.doc.docxVIP

第一篇、员工行为规范自查报告 学习员工违规行为处理规定自查 员工行为规范自查报告 2012 年是工商银行加强员工行为规范管理的一年，通过学习《员工行为守 则》、《员工行为禁止规定》 、《员工违规行为处理规定》等重要制度，让员工心中 形成了“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”的员工行为规 范体系，树立了正确的价值观、人生观、团队观和奋斗观，明确了员工正确处理 银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。 对照这些规章制度，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、 职业安全等进行了深刻的自我剖析，自我检查 一、职业道德方面 我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命，忠于工 行；履行职责，回报社会；胸怀整体，顾全大局；爱岗敬业，恪尽职守；品行端 正，诚实守信；服务为本，客户至上；稳健合规，防范风险” 1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任 心不强、作风不扎实的行为； 2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的 行为； 3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为； 4、未有利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯 设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为； 二、职业素养方面 我深知一个人在工作上的优劣表现和成功与否往往与自身的职业素养的高低 密不可