xxxx年肾珠三角日企薪酬数据(中智).pptVIP

缺少对比 * 缺少对比 * 1、是2011-2012？ * * * * * * * * * * * 同上 * 哪一年的数据 * 哪一年的数据 * * * 1、是2011-2012？ * 实物福利中的食品用品包括月饼，海鲜大礼包等等 * * 对现有福利项目进行标准升级，也是因为这两年CPI高涨，原来10元，15元的午餐补贴显然到了不得不涨的时候了。 * 福利的激励作用，也隐含着工作与生活平衡的理念 * 倾向于全体员工。另，三年以上老员工，比如阿里集团，腾讯，购房免息贷款。增加员工稳定性 * 1、是2011-2012？ * * * * 不要提上海 * 换张清晰的图 * 极差，错别字 * 中位值 vs 平均值 中位值反映的是一组数据的中间水平，平均值反映一组数据的整体水平 平均值容易受异常值的影响，而中位值不会 中位值与平均值的大小关系受数据分布形态的影响 样本少时用平均值更好地反映整体情况，样本多时用中位数更好地代表典型的数据水平 平均值 中位值 平均值 中位值 平均值 中位值 中位值 平均值 中位值 = 平均值 中位值 平均值 中智咨询在薪酬体系设计时的基本理念(3P-M)中，重点强调以岗位评价为基础的薪酬体系设计思路，作为固定薪酬体系设计的科学依据 市场 （MARKET） 流程1.岗位评估 岗位价值评估要素决定付薪要素 评估分数决定岗位价值与岗位等级 岗位等级决定薪酬等