修订版-绩效管理-精选版.pptVIP

绩效管理常用方法 6, 目标管理 （ MBO ） 5, 行为观察量表 （ BOS ） 4, 行为定位等级评 价法 (BARS ） 3, 关键事件法 (Critical Incident Method) 2, 尺度评价表法 (Rating Scale Method) (1.3 硬性分布法 ) (Forced Distribution Method) (1.2 平行比较法 ) (Paired Comparison Method) 1 ，雇员比较 系统 (1.1 排序法 ) (Ranking Method) 31 Performance Appraisal Methods (cont d) ? Alternation ranking method 个体排序法 ? Ranking employees from best to worst on a particular trait, choosing highest, then lowest, until all are ranked. 32 第十一章 绩效管理 Chapter 11 Performance Management 1 2 ? 经理向员工找茬 ? 鞭打员工的棍棒 ? 绩效