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文件名称 管理人员问责补充规定 文件编号： 生效日期 2014 年 11 月 18 日 版 本 2014 年 页 数：共 11 页 编 制 行政部 审 核 龙 建 批准人 管理人员问责补充规定 按照员工奖惩条例和公司相关管理制度以及管理人员问责管理规定， 特制定 管理人员问责补充规定。 一、关于人事： 1、招聘新员工时未按照规定对新员工进行心理测试和入职调查，导致招录 进问题员工，招聘主管（部门主管）负主要责任；按 50 元/ 人次扣罚。 2、新员工试用、转正、晋升，部门未按照规定程序，违规办理属实的，部 门主管负主要责任，按 50 元/ 人次扣罚。 3、员工离职，部门主管有义务协助公司妥善处理，办理好相关手续。部门 主管未尽全力妥善解决，员工未按规定及时办理相关离职手续的，部门主管按 20 元/ 人次扣罚；部门主管在员工离职问题上，未尽职责，有放任嫌疑，故意让 员工找公司麻烦等小动作致使给公司带来负面影响的，按 50 元/ 人次扣罚。 4 、其它未列入也应当进行问责的，按公司制度予以问责管理。 二、关于考勤： 1、部门值班表，主管未认真排班和审核，员工休假未监管到位，不应该加 班的员工加了班，导致公司多付工资，按多付部分扣还给公司，另外按 50 元/ 人次扣罚。 2、部门考勤凌乱，不诚信考勤月度超过两人次及以上的部门主管负管理责 任，每超过 1 人次处罚 20 元；未按时提交部门值班排班表，值班排班表未审核 签字一次扣 20 元；协助员工造假属情节恶劣，给予严惩，一人次处罚金 50 元。 3、部门考勤未认真统计和审核，统计出错达到 2 处及以上的，按每出错一 处扣罚金 20 元计算；项目考勤统计审核员负责审计项目所有考勤，审计出错， 按 20 元/ 处扣罚， 审计到部门出错奖励 10 元/ 处；公司财务审计各项目考勤， 审 计出错按 20 元/ 扣罚，审计到项目考勤出错奖励 10 元/ 处；公司总经理抽检查发 现考勤工资出错，扣罚财务 20 元/ 处，奖励 10 元/ 处。 1 4 、其它未列入也应当进行问责的，按公司制度予以问责管理。 三、关于员工管理 1、员工好人好事或违规违纪奖惩，超过 3 个工作日未办理好的，按每超过 一天处罚金 20 元/ 批次计算； 员工虚构或造假未审核或帮助造假， 按 50 元/ 批次 处罚金。 2、岗位履职情况被业主（客户）一般投诉：质量不合格，巡检不合格，巡 逻不到位的；处罚金 30 元/ 次。被甲方领导投诉或重大投诉属实的，处罚金 50 元/ 次。 3、应着工作装的岗位， 必须着工作装， 未按规定着工作装的按 5 元/ 人次扣 罚管理负责人。 4 、员工出入车辆管理， 原则上自行车、 摩托车均停放在 1 号门集中停放处， 治安巡逻、 工程抢险和