晋城市安全生产责任落实年活动考核评分表.docVIP

附件 晋城市安全生产责任落实年活动考核评分表 （企业安全生产主体责任） 序号 活动内容 规范企业生产经营行为。健全 安全生产规章制度（包括安全 生产责任制、操作规程等）， 认真贯彻执行并汇编成册。并 将每个岗位的安全职责、操作 规程和作业标准悬挂于醒目 位置，坚持不安全不生产。 及时排查治理安全隐患。全面 开展安全生产隐患排查治理， 建立隐患排查治理台帐，做到 隐患整改措施、责任、资金、 时限和预案“五到位： 强化职工安全教育培训。组织 制定并实施职工安全生产教 育和培训计划，健全职工教育 培训档案资料。企业主要负责 人和安全生产管理人员配齐 配足并经考核合格，特殊工种 人员配齐配足并持证上岗。依 照劳动合同法与职工签订劳 动合同。 分值 10 20 评分标准 1.企业安全生产规章制度健全完善（相关法律法规要求的基 本制度）且汇编成册，岗位安全职责、操作规程和作业标准 悬挂位置准确醒目，并有执行制度的相关记录或佐证材料， 该项考核得10分。2.制度不健全，缺一项扣1分。3.制度未 汇编成册，扣3分。4.岗位安全职责、操作规程和作业标准 未悬挂，缺一项扣1分。5.无执行制度的相关记录或佐证材 料，缺一项制度的扣2分。5.该项内容因相关部门对企业依 法实施了处罚，扣10分。 1?经常开展隐患排查（企业有隐患排查规定的以企业规定为 准，无明确规定，以每周不少于3次计），隐患排查治理台 帐健全完整，隐患整改到位，该项考核得20分。2.未经常 开展隐患排查，扣10分。3.隐患排查治理台帐不健全不完 整，扣10分。4?隐患整改未做到“五到位”,扣15分。5.该项 内容因相关部门对企业依法实施了处罚，扣20分。 1.按计划组织实施职工安全生产教育和培训，职工教育培训 档案资料齐全。企业主要负责人和安全管理人员配齐配足并 经考核合格，特殊工种人员配齐配足并持证上岗。严格依照 劳动合同法与职工签订劳动合同。该项考核得15分。2.未制 定职工安全教育培训计划或未按计划组织实施教育和培训， 或有计划未组织实施职工安全生产教育和培训，扣5分。3. 无职工教育培训档案资料或资料不齐全，扣5分。4.企业主 要负责人和安全管理人员、特殊工种人员配备不足或未经考 核或无证上岗，扣8分。5?未依法与职工签订劳动合同，扣8 分。6.该项内容因相关部门对企业依法实施了处罚，扣15分。 !1! !1! 考核得分 全面开展安全标准化达标。深 入开展以岗位达标、专业达标 和企业达标为内容的安全生 20 产标准化建设。 强化企业安全生产应急管理。 组织制定、培训、演练、修订 完善企业生产安全事故应急 1.深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全 生产标准化建设，并取得相关部门颁发的标准化证书，或按 照有关规定，企业正在开展标准化建设工作，该项考核得 20分。2.已取得标准化证书，但标准化工作滑坡，扣10分。 3.未开展安全生产标准化建设工作，扣20分。 1.组织制定、培训、演练、修订完善企业生产安全事故应急 救援预案，并在相关部门备 案，建立专兼职应急救援队 伍，健全应急救援物资，并实 施台帐化管理。对重大危险源 登记建档和备案，并定期进行 检测、评估、监控，制定应急 预案。发生生产安全事故要迅 速采取有效措施组织抢救，防 止事故扩大，并按有关规定立 即如实报告，不得隐瞒不报、 谎报或者迟报，不得故意破坏 事故现场、毁灭有关证据。 夯实企业安全生产基础。依法 依规足额提取和使用安全生 产费用，按规定缴存安全生产 风险抵押金或安全生产责任 险，不断改善安全生产条件。 企业新、改、扩建项目安全生 产“三同时”和职业卫生“三同 时”资料齐全完整有效。 20 救援预案，并在相关部门备案，建立专兼职应急救援队伍, 健全应急救援物资，并实施台帐化管理。对重大危险源进行 了登记建档和备 ,并定期进行检测、评估、监控，制定了 应急预案。如实报告事故，救援措施得当，无瞒报、谎报或 者迟报事故行为。该项考核得15分。2.未制定事故应急救 援预案，扣10分。3.已制定未在相关部门备案，或未培训、 演练、修订完善事故应急救援预案，扣5分。4.未建立专兼 职应急救援队伍，应急救援物资不健全，未实施台帐化管理, 扣10分。5.重大危险源未登记建档和备案，未定期进行检 测、评估、监控，未制定应急预案。扣10分。6.瞒报、谎 报或者迟报事故。扣15分。7.该项内容因相关部门对企业 依法实施了处罚，扣15分。 1.足额提取和使用安全生产费用，按规定缴存安全生产风险 抵押金或安全生产责任险，新、改、扩建项目安全生产“三 同时”和职业卫生“三同时”资料齐全完整有效。该项考核得 20分。2.未足额提取和使用安全生产费用，扣1()分。3.未 按规定缴存安全生产风险抵押金或安全生产责任险，扣10 分。4.