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GB/T XXXXX—XXXX
附 录 A
(资料性)
评估参考样例
A.1 网络安全制度防护脆弱性评估(235分)
A.1.1 安全管理制度脆弱性评估(15分)
序号 评估项目 评估要点 分值 评分细则
有独立的方针策略文件且包含
a)应有适用于网络安全防护的总体方针和 所有内容,得满分。没有文件规定
安全策略,说明机构安全工作的总体目标、范围、 相关方针策略不得分。其它情况酌
原则和安全框架等。 2 情得分。
b)应有适用于信息系统日常管理的操作规程,
包括门禁、人员管理、访问控制、设备、恶意代
码防范、审计、数据及系统的备份、账号、培训 发现 1 个明显缺项扣 0.5 分,扣
1 制度体系 等管理细则。 3 完为止。
a)应根据总部颁发的网络安全通用管理制度,
在保持主体内容不变的前提下,结合自身实际编 发现 1 个制度的差异条款没有总
制差异性条款并报清总部审批。 2 部审批记录扣 0.5 分,扣完为止。
发现 1 个格式不规范制度扣 0.2
b)网络安全管理制度应具有规范的格式,并 分,发现 1 个无版本控制记录制度
进行版本控制。 2 扣 0.5 分,扣完为止。
c)网络安全管理制度应通过正式、有效的方式 发现 1 个未经正式发布的制度扣
2 制定和发布 发布并组织实施。 2 0.5 分,扣完为止。
应根据外部环境与客观情况的变化,定期组织
对安全管理制度进行适用性和有效性的评审、修 发现 1 个存在超过 3 年未评审和
3 评审和修订 订,评审期限不应超过 3 年。 4 修订的制度扣 0.5 分,扣完为止。
合计(安全管理制度脆弱性单项最高分值) 15 实际得分为上述各项得分之和。
A.1.2 安全管理机构脆弱性评估(15分)
序号 评估项目 评估要点 分值 评分细则
a)应明确网络安全管理的责任领导及其安 符合要求得满分。没有明确相关
全职责。 1 要求酌情扣分。
b)应明确网络安全管理岗位及其职责,明确该 符合要求得满分。没有明确相关
岗位人员要求。 1 安全管理岗位及其职责酌情扣分。
c)应明确信息系统
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