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普工写建议书怎么写 篇一：普工写建议书怎么写 网上针对富士康的负面报导很多，不过，一家世界500强排 名前60的公司，应该还是比较规范的湘比业界其他的企业也 是比较有优势的，毕竟，社会不能将所有的责任都归咎於企业 但是，也要给楼主提个醒，普工的工作也是比较辛苦的，而口 没有太多技术含量，做时间长了，人会觉得空虚，没有意思,而 且也学不到东西，这与时下年轻人的追求不能匹配，所以，建议 楼主还是要不断提升个人的竞争力，普工总不能做…辈子 所以,楼主如果对进富士康有疑虑，或者有压力，建议就别去 了，看看别家 如果打肚主意去呢，就好好做,并且不断学习及提升自己的 技能水平，这样才有好的发展 另外就是，富士康有工会员工关爱中心，受欺负了可以打 电话求助提问者评价感谢！篇二：普工写建议书怎么写 公司管理建议书范文 篇一：给公司的建议书范文 1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式 是营销部有了意向单，相关业务人员直接和与策划部做一个 简单的口头介绍，这样的工作模式明显不太规范，所以我认 为当营销部有了意向单后应由相关业务人员通过书而形式 给策划部一个简要的交待（客户的相关信息、客户对活动的相 关要求以及活动的总造价等）让我们做一个了解，有必要可 再通过会议口头商讨。 2、 关以公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大, 建议将公司值口表重新安排并严格执行。 3、 关以业务部内部人员的协助问题。大多新员工因初来乍 到，对公司的业务并非那么了解，为了能够促使他们快速成 长，所以需有相关的老员工或上司来带来教，而我们每个都 是凡人，或多或少会有一些私心，所以为了能促使老员工或 部门主管以…-颗真心诚的心来带来教新来的同事，故在此我 认为应将他们设置成一个利益共同体--当新员工做成一笔 单子后，上面的主管也给予相应的奖励，其最终口地也是为 了能公司创造更多更丰厚的利润。 4、 关以公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说，做各种高 端媒体（报纸、电视、路牌等）可以，但不太适合，其不太合 适主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非 丰厚，所以在此我建议公司每个人是不是应该各自建立一个 博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、 经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的角色。同 时在闲暇之余也对相关网站多去发贴子。这种方法可能不能 带来什么大单子，但我相信只要长期坚持下去，一些小单子 肯定会有的。 5、 关以文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非 不贵，但今天浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起 来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采 用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的。 6、 关以网络使用方面。 建议大家至少每周史新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次 （可以选择周六），避免个人中毒影响到局域网网络的使用（重 大病毒爆发应随时升级病毒库），另餐办公时间尽量避免下 载，以免拖其网速，影响公司网络使用。 7、 关以工作模式方面的问题。公司平吋需要相互传输的文 件不多，所以一直使用QQ传输，当然，如果文件不大，用 QQ传输还是比较方便的，但出现大几百上千兆的文件用QQ 传就显得太慢了，所以建议公司采取文件共享的方式。另外, 将公司的打印机也设置共享，这样每个人都可以随时打印， 这样即给工作带来了方便，其工作效率也不知不觉提高了。 8、 关以下班后关闭公司相关设备的问题。每天下班后电脑 是全部关闭了，但还有…些显示器和打印机还是开着的，虽 然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬间会给机器 带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建议公司 的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机是 否关闭了。 9、关以合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度 （公司每月每人给公司提出10条合理化建议）那么是否也应该 采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖 加瓦。对于提出的合理化建议者，公司通过论证若切合实际, 有可行性，操作性强的。一经采纳，给予一定奖励。此奖励 根据建议的优秀程度递增。 以上是我个人一点不成熟的想法，可能有很多不正确的地 方，如果语言或建议伤害了大家，请大家谅解。 篇二：给老板的建议书范文 尊敬的董事长： 你们好！很荣幸能服务于**建设集团有限公司！ 时间飞快我加入**已经十年多时间，很高兴看到公司不断 的壮大，每年业绩斐然，这已经解决了企业的生存问题，可 能也另同行望尘莫及，这也是一个企业的生存之本。在这种 另人欣喜的情况下，我们公司的管理层仍然能居安思危，在 公司的管理上提出了更高的要求，这也是我坚持服务于公司 的原因之一。因此，基于对公司了解，在此提出一下建议。 以下建议出于本人对本职工作的充分重视，真诚希望能够对 公司的发展有所裨益，希望公司走得史稳键