事业单位面试指导：面试作答需要攻克的26个细节.pdfVIP

给人改变未来的力量 中公教育专家为您总结归纳出面试作答需要攻克的 26 个细 节。 (一 )形象方面 1.留一个完全符合公务人员形象的发型。 2.一套合体的衣服。 3. 比较合适的敲门声。 4.从入门到坐下整个的流程符合要求。 5.从答题完毕到离场的流程符合要求。 6.跟考官说问候语和形式话语 (谢谢考官等 )时声音要大，不卑 不亢，等等。 (二 )沟通方面 1.答题时一定要看主考官的眼睛，并适当照顾其他考官。 2. 眼神要柔和、坚定，充满真诚和耐心。 3.声音要有轻重缓急之分，该轻的时候轻，该重的时候重。 4.声音要大，确保每个考官都挺清楚，因为每个考官打分的 分量是一致的。 5.语速不快不慢，不能赶的跟说相声或辩论似的，也不能慢 的让人着急。 6.上下句衔接的时候要自然。 7.没有口头语，说话流畅自然。 8.态度是否端正，既不霸气外露也不畏缩胆怯，大方得体， 既热情又谨慎。 给人改变未来的力量 9.是否能让考官感觉到你看起来十分顺眼。 (三 )状态方面 1.要体现出自己的自信心。 2.要体现出自己的精气神，体现出年轻人的朝气，精满、气 足、神旺。 3.模拟实战时表现稳定， 确保有 90% 的时候可以做到不失常。 4. 时间控制到位， 3 道题时间控制在 8-13 分钟，最好在 10 分钟左右。 5.情绪是否一直很稳定，做到从容淡定、不慌不忙。 (四) 内容方面 1.内容要有逻辑框架支撑，综合分析题要有一个核心论点， 即指明题目核心，围绕其进行分析和提出对策。组织管理题 和情景应变题有一个解决问题的骨架，人际关系题紧紧围绕 主体展开。务必做到中心明确，作答有条理。 2. 内容要充实丰富而又简洁明快，一道题有 2 分钟左右的内 容支撑，既不罗嗦也不干巴。 3. 内容基本无模板化语言，都是针对题目具体问题具体分析 的。 4.认真审题，没有答偏题的现象。 5.要点答得是否全面，按正常思维很多要点都是题目中必然 推出的，考生这些点务必要答上。 6.在作答与自己本职岗位密切相关的题目时是否有一定的专 给人改变未来的力量 业性和针对性。