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第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 1、战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 2、策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 3、战略是策略的上位概念。 二、战略性人力资源管理的概念内涵： 1、人比别的资源重要。 2、是系统化管理的过程。战略性人力资源管理更加突出了人力资源的方向性、整体性、时空性和 规划性，它要根据企业总体发展战略。 3、是现代人力资源管理发展的更高阶段。 4、战略性人力资源下，员工比以前素质高了，