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第四部分奖励与处罚金科集团表彰及奖励制度第一章总则第一条表彰目的为增强企业凝聚力增强员工责任感在全集团树榜样学先进调动员工的积极性创造生推进企业文化建设特制定本制度第二条奖励原则三公开原则评选标准公开评选程序公开评选结果公开二二并重原则物质奖励与精神奖励并重三一优先原则基层员工优先第三条奖励分类及形式一集团奖指集团范围的奖励是集团最高层面的奖项二公司奖指集团总部和所属公司对本公司员工的奖励三及时奖指对员工在日常工作中突出表现的及时奖励四奖励的形式分为精神奖励和物质奖励精神奖励指口头书面或证书形式
第四部分奖励与处罚
金科集团表彰及奖励制度
第一章总则
第一条表彰目的
为增强企业凝聚力、增强员工责任感，在全集团树榜样、学先进，调动员工的积极性、创造T生， 推进企业文化建设，特制定本制度。
第二条奖励原则
（-）三公开原则：评选标准公开、评选程序公开、评选结果公开。
（二） 二并重原则：物质奖励与精神奖励并重。
（三） 一优先原则：基层员工优先。
第三条奖励分类及形式
（一） 集团奖：指集团范围的奖励，是集团最高层面的奖项。
（二） 公司奖：指集团总部和所属公司对本公司员工的奖励。
（三） 及时奖：指对员工在日常工作中突出表现的及时奖励。
（四） 奖励的形式分为精神奖励和物质奖励。
?精神
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