摄影师岗位工作说明书.docx

摄影师岗位工作说明书 1、审核妆面造型，确认顾客对妆面、发型、服饰满意，如发型不符，衣服穿帮， 妆面等存在问题退回妆台，未发现或征求顾客满意，导致重拍或数码部增加工作量 的，每套服装扣罚 20 元，并扣除该套照片全部业绩。 2、暴光稳定，控制在过半档到欠一档之间，过暴超过一档和欠曝超过两档需重 拍，不够重拍标准但导致后期增加工作量的，由后期主管审核，扣罚该套照片 20 元 业绩。 3、室内闪光灯拍摄正常色温照片，色彩明显偏差，由后期主管审核，扣罚该套 照片 20% 业绩，特殊效果拍摄可不记事故，但不超过 5%。 4、拍虚照片或拍摄失误，或相机调整失误导致顾客照片模糊或粗颗粒的，需下 载后摄影部自行删除，如不合格片超过 30% 而导致影响选片的，由门市审核扣罚 20 元或扣除本套业绩奖。 5、拍摄风格、角度掌控，表情引导等出现失误，导致顾客要求重拍的，扣罚该 套业绩 50% 。 6、拍摄达到样片级，可供门市接单使用， 由经理审核，奖该套照片 10%—— 20% 业绩。 7、拍摄过程中如产生客怨，将罚款 10—— 50 元。 8、摄影部自行下载照片，对过暴过欠等不合格或动作相近照片自行删除，将自 认合格照片交数码部，合格率应控制在 80% 以上。 9、所拍照片如超过 2 次重拍，产生客怨，当事人每镜头罚款 5元。 10、拍摄完毕未及时输片造成丢片现象的赔偿客店双方经济损失。 11、特效照片控制在 10% ，特殊色温照片控制在 10%。 12、拍摄完毕，布景升起，道具、灯光摆放到位。 13、相机、灯光、测光表要运用熟练，不失误。 14、多对顾客要安排好流程，减少客人等待时间。 15、本部门请假只限一人，由主管批准，写请假条，报经理审核考勤。 16、摄影部业绩，不计前期，按后期的 2% 计业绩。所有罚款将从业绩中扣罚。 17、所有道具、相机、灯光、布景、实景等要妥善保管，如出现人为损坏将视 损坏程度赔偿。 18、每套服装控制在白纱 60 分钟，其它服装 30分钟。