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销售薪资调整方案模板篇一关于销售员薪酬调整方案的通知关于销售员薪酬调整方案的通知为进一步改善员工的薪酬福利待遇调动员工工作积极性并提升服务水平促进员工队伍的稳定结合公司当前发展情况经公司研究决定就原来的薪酬制度做如下调整业务底薪及销售提成的调整当月销售业绩达到当月销售业绩达到万元底薪为元月月提成比例为当月销售业绩达到当月销售业绩达到万元底薪为元月月提成比例为当月销售业绩达到万元底薪为元月月提成比例为当月销售业绩达到万元底薪为元月月提成比例为二薪酬制度调整的激励机制当月完成销售业绩给予元奖励成功介

PAGE PAGE # 销售薪资调整方案模板 篇一:关于销售员薪酬调整方案的通知 关于销售员薪酬调整方案的通知 为进一步改善员工的薪酬福利待遇, 调动员工工作积极性 并提升服务水平,促进员工队伍的稳定,结合公司当前发展 情况,经公司研究决定,就原来的薪酬制度做如下调整。 业务底薪及销售提成的调整: 1、 当月销售业绩达到 1、 当月销售业绩达到 3 万元, 底薪为 2000 元 /月,月提成 比例为 10% ; 2、 当月销售业绩达到 2、 当月销售业绩达到 8 万元, 底薪为 3000 元 /月,月提成 比例为 12% ; 3、 当月销售业绩达到 10 万元,底薪为 4000 元

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