试验新员工培训内容.docxVIP

2012年质管部试验室新员工培训内容和计划 1、 第一周培训内容：培训公司规章制度，质量方针，质量目标，和试验员岗位职责。 认识设备名称、试验范围和掌握试验员工作内容，掌握工作场地分区标识要求。培训试 验现场规范、5S要求。感恩做人、敬业做事，树立正确的工作态度和价值观。 培训方法：课堂讲课，老员工指导熟悉工作内容要求，现场操作示范。 培训要达到的要求：了解公司规章制度和试验员岗位职责，树立岗位责任心。掌握工作 内容和工作要求。工作现场整洁、有序。提高员工的思想素质以及敬业精神，同时提高 工作效率。 培训人：赵振卓 陈玉英 考 核：提问（内容：公司规章制度、质量方针、目标、品检员职责，现场‘ 5S要求, 能够说清楚），现场操作：分清场地标识，记录。 2、 第二周培训内容：培训《操作规程》和《作业指导书》。讲解试验设备操作方法， 所进行试验工作的标准等基础知识。 培训方法：课堂讲课，现场操作。 培训要达到的要求：掌握试验设备的操作要求和工作程序。 培训人：陈玉英赵振卓 考 核：笔试、实际操作 3、 第三周培训内容：培训《操作者须知》、《产品跟踪控制办法》、《材料性能测试 的过程控制办法》及设备保养内容?质量意识的培训。提高员工的质量意识，提高责任 心，争取做到第一次就把事情做正确 培训方法：课堂讲课，现场操作 培训要达到的要求：掌握产品的控制标识和具体要求。 培训人：陈玉英赵振卓