上市公司的2010年冬季校园招聘方案.docxVIP

分享中人网共建中人网 一、目的 为公司未来的发展储备技术及管理人才。 二、招聘原则 1、 坚持择优录用、精干高效、合理配置的原则； 2、 以品德、学识、能力、身体状况是否适合本岗位需要为原则 三、招聘需求 序号 姓牝 工作职责 备 1 1.校园扔聘小组的全而管理； 2■招聘方案的确定及各顼工作进度的管控; 3 *项11绡内HR成员的管理及与各部门保持E好的沟通； 5.校园招聘过程中异常事情的处理（■导） 具体 再开 一」 2 XJC 协助招聘经理完成方案的制作、流程￡炭单的制定; 2.协助扔聘经理跟进各项匚作的进度「并跟催: 3 .校园招聘过程中异常事悄的处理（协助） 3 参与校园招聘各项宣传资料的策划及制榨、井跟进; /与各学校就业办保持反妹的沟通,落实各项具体事宜,如 住 活、交通、会场及宜传资料的准备、现场的布置等事宜孑 3.招聘现场简历牧集并筛选、学生组织.扔帶会其他济悄跟 进及招聘会各项押聘皴拯的统让° ￡具体个人分I：在实际操作中再根据具体的分工于以落实。 4 XX 序号 姓名 工作职责 1 XX 校园招删小组的全面管理; 扔聘方案的确定及各项1〕作进度的管控； 顶II细内HR成员的管理及与各部门保持陞好的沟通； 5＜校园招聘过程中异常事情的处理（卞导） 具体 2 XX 协助招聘经理完成方案的制作.流思、表单的制定匚 2、 协助招聘经理跟型各项工作的进度，并跟催； 3＞