建筑装饰工程有限公司工人货币化工资管理标准.pdfVIP

工人货币化工资管理标准 1、发薪日期 公司职工收入实行月发生活费，年终总决算制，总决算后付薪 日期一般为腊月二十七 ~二十九日，外地职工一般为腊月十八 ~二十 日。本公司对于职工工资一律不打白条，外地职工全部发放现金； 本地职工一部分直接发现金，一部分以职工个人名义存入银行，职 工于春节后可凭存折到银行领取。 2、薪金组成 全年员工平均年收入不低于 100000 元（具体为：劳动态度好 能按时完成公司定额产量的杂工或学徒 100000-120000 元；劳动态 度好能按时完成公司定额产量的技术一般的技工 120000-15000 ；劳 动 态 度 好 能 按 时 完 成 公 司 定 额 产 量 的 技 术 较 好 的 技 工 150000-200000 ；劳动态度好能按时完成公司定额产量的技术熟练 起带头作用的技工 200000-250000 ），职工收入包括基本工资与各种 奖励（达到相关规定才有）二部分组成，采取