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生产管理标准汇编 一、工长工资标准 1、发薪日期 公司工长收入实行月发生活费，年底发放工资。 2、薪金组成 公司工长工资由效益工资、考核工资两大快组成，效益工资为项目工长全年所带工 人完成的平均年产值为标准；考核工资为公司在年底统一按照工长在着一年中的工作表 现、所带工人的人数、工程的工期、质量、安全来确定。假设效益工资为 3 万元加考核 工资 4 万元合计工资基准为 7 万元，具体数字待定。 3、工长工资评定标准 （1）效益工资：公司指定项目施工人员的年平均产值标，基准假设为每个职工的年 人均产值为 40 万（数字待定） ，公司以此为基准对工长的效益工资考核，如项目出现窝 工情况，项目部应及时将窝工情况、人数上报工程部，有工程部落实调动，如窝工人员 无处可调，经公司经理层领导签字确认后，公司在年终考核中将窝工期间不进入考核。 考核系数见工长效益考核附表 工长效益考核 37 39 考核得分 35 万 36 万 38 万