在总结会上的演讲稿(员工素质训练).docVIP

在总结会上的员工素质培训演讲稿 各位同仁： 那么，接下来我想借今天这个机会和大家聊聊天，说说自己内心深处的话。不久我就从行政部主任的位置上下来，专门做公司安排的其他专业性工作，在我内心里，一直有两个未了的心愿，一个就是自己能有时间去把我们商场大门上方的“XX百货”那几个大字擦一擦，梯子都买来了，现在放在三楼员工通道，可惜就是抽不出点时间去完成这个心愿；另外一个心愿就是想有这么一次机会和大家敞开心扉地聊一聊，共同学习一下。其实这两点事一直没有如愿，一直压在我的心里，最主要的原因是我的失职，因为无论哪件事都是我分内的工作，我没有做好，是我的失职。大字是否明亮是商场的对外形象，我正好负责的是形象宣传的部门；没有机会和同事们进行沟通和学习，是我没有安排时间，我也正好负责的是员工培训和塑造企业文化的部门。那么，我失职了，是我的错，也请大家今天给我一个机会让我如愿已尝。 还有，我期盼今天这个机会已经很久了，为了准备今天的演讲稿，整整用去了5个通宵的时间，听取了大量的讲座，查找了大量的资料，也把自己心里一直想交流的东西都容了进去。我手头上重要而紧急的工作很多，但我觉得没有比与众多同事面对面这样交流更兴奋的事情了！所以为了这5个通宵的准备大家是否可以给点掌声，来点鼓励呢？ 大家来自五湖四海，聚集在XX百货，有幸成为XX百货的一名员工，我想大家和我最初的想法是一样的，是为了谋生！没有结婚的是为了给自己的父母省点心，保证自己的生活来源，为自己的女朋友买件她喜欢的衣服，为自己以后结婚积累必需的积蓄；结过婚的是为了维持家庭的种种开支，为了更好的孝敬自己亲爱的父母，给自己的妻子或丈夫一个幸福美满的生活，让自己的儿女受到良好的教育。。。。等等最现实，最基本的人性需求。那么，只所以说是最根本的，是因为我们还有更高的人生目标，我想这个目标在坐的各位和我一样，就是为了体现自己的人生价值。那么，什么样的人生价值才是我们追求的呢？具体来说所追求的人生价值可能会因为人的性格差异、心理差异、环境差异和能力差异等因素不尽相同，只是目标不同而已，但有一点是相同的，这种目标都是希望往自己理想中的好的方向去努力和发展。那么，我们说怎么样来体现自己的人生价值或者说怎么样来实现我们梦寐以求的理想呢？这个就是今天我想给大家交流和共同学习的话题。 因为本人才疏学浅，更不善言辞，大的道理也讲不出来，只用一些自己亲身经历的或者看来或听来的一些事例来说明。光是理论性的东西大家听起来感到枯燥，我讲起来也费力，今天也由于的时间关系，可能不会把话题说的太宽。 那么先让我们听听第一个事例。 [事例] 前几天，有位朋友跟我诉苦说他晚上睡不着。我问他有什么心事，他说他想赚更多的钱，但是不知道该怎么去赚钱，觉得自己不够聪明，为什么那么多有钱人就是没有他一个。  其实，我们身边这样的人很多，他们总是对自己的现状不满意，进而开始产生抱怨，怨父母不是有钱人，怨自己没有机会，怨自己不够聪明等等。 等我朋友把原因说完，我就开始给他分析。我问他有没有一个人生的目标，他说没有想过，他只想赚很多的钱让自己花 。 接着我给他说了树立目标的好处。我给他举了一个简单的例子：假如你要10年之后赚到1000万，哪你就要在5年之后建立一个公司，你才能利用你的公司在5年的时间内为你赚到1000万。那么你为了在5年后成立一个公司，你必须在三年之后做好一切准备，你才能在第3年到第5年的时间里寻找到一个适合于你创业的机会。那就是说3年之后你要有一笔钱，你要具备做一个老板的素质，你要懂怎样领导别人、你要懂管理、财务、经济学、心理学、社会学等一个成功老板需要拥有的一切。那的10年目标就转化成了3年目标。只要保证3年之后实现你的3年目标，你就非常有可能在10年之后拥有1000万。那现在就是要做的就是想尽一切办法去实现你的3年目标。然后她就说她懂我的意思了，他现在需要去找一个合适的工作。 通过这个事例，大家应该能够悟出一定的道理。也许知道了应该怎样去实现自己的人生了。简单的讲，就是立足于现在，着眼于未来，踏踏实实、一步一个脚印地通过自己不屑的努力去实现。其中最关键的就是立足于现在，先把目前的工作做好，谁会相信一个连目前工作都做不好的人能实现什么宏伟的目标呢？更何况，我们还有很多短期的目标有待实现。 那么，作为XX百货的一名员工，我们应该怎样做好本职的工作呢？我想问一下大家，我们有没有想过这个问题呢？自己去寻找过答案吗？谁又能给我一个答案呢？市场竞争在日益激烈，对企业是一种考验，同时作为企业的一名员工同样面临着严峻的考验，怎么这么说呢？因为，随着市场竞争的加聚，企业是要发展的，发展就需要提升自己的核心竞争力，那么自然而然地在企业内部也会产生竞争，只有在竞争的环境中才有发展，前几年各个企业都在学习一本书，书名是“谁动了我的奶酪？”，