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公司员工管理制度(范文)
2007年 9月 11 日
一、公司形象制度
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并
能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注
视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁
大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括
午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人
不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接
听记录,严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾
时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使公司统一的
名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、员工要注重个人仪态仪表, 工作时间的着装及修饰须大
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方得体。
二、生活作息制度
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2 、作息时间规定
上班时间 上午 08 :30—— 12:00
下午 12 :30—— 19:00
午休时间 12 :00—— 12:10
下班时间 19 :00
3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不
得托他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部
分。
5、员工如因事需在工作时间内外出, 要向主管经理请示签
退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假, 事后补交相关
证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请, 并填写 【请假申请单】,
经批准后方可休息。
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面
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及设备的整洁。
2 、员工须自觉保持公共区域的卫生, 发现不清洁的情况,
应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公
室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。
四、工作要求
1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、
大声喧哗,确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为一个月, 员工在试用期内要按月
进行考评。详见《员工试用期考核表》 。
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量
的依据 , 要求员工每天要认真、详尽的填写 , 作为公司考核
员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议
室),如需在个人工作区域内进行谈话的, 时间一般不应超
过三十分钟(特殊情况除外) 。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能, 积极参加公司
组织的各项培训(培训将施行签到制,出席和培训考核也
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将作为公司绩效考核的部分) 。
6、员工在工作时间必须全身心地投入, 保持高效率地工作。
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