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领导干部岗位职责量化管理制度 第1篇：领导干部岗位职责领导干部岗位职责汇编 校长工作职责：学校实行校长负责制，校长全面负责学校工作，其主要职责为： 一、坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针和教育教学法规，执行国家 和上级规定的教育计划和教学大纲，完成上级下达的各项任务。 二、全面规划、统一安排学校的工作，负责制定学校工作计划，搞好学校工 作总结，并向上级和全体教职工报告，建立健全各项管理措施和各种规章制度。 三、主持召开学校行政会、校长办公会，协调各部门的工作。 四、抓好德育工作和校风校纪建设，加强对教职工的职业道德和法制教育。 五、负责领导和组织学校的教学工作，经常了解教师教学和学生学习情况， 领导和指导学校教科研和教改工作。 六、负责对干部、教师的聘任和学校人事工作的安排。 七、好师资队伍建设，制定、落实教师培训、业务进修计划和措施，加强对 教职工的评估考核工作。 八、抓好后勤和校办厂的工作，加强对学校财务和校产的管理。 九、坚持民主集中制，加强自身修养，不断改进工作方法。秉公办事、以身 作则、团结同志、联系群众。深入教学第一线，亲自兼课，不断总结经验，探索 规律，全面提高教学质量。 十、副校长协助校长做好上述各项工作，并积极认真完成所分管的工作。党 总支书记工作职责： 全面负责党支部的工作，主要职责为： 一、主持召开党总支委员会会议，讨论和决定重要问题。 二、认真学习、传达、贯彻上级党委的指示，制定总支工作计划，检查、总结党 组织工作计划、决议的执行情况，按时向党员大会和上级党委报告工作，带领支 部一班人抓好党建工作。 三、协调各委员分管的各项工作，协调学校内部党、政、工、团、妇关系，配合 分管同志加强对工、团、妇组织的领导，协调好同校内民主党派的关系，做好统 一战线工作。 四、落实知识分子政策，调动各个方面的积极性，全面贯彻党的教育方针，促进 教育教学改革工作，使党组织的政治核心作用和监督保证作用得到充分发挥。 五、重点抓好干部、教职工和学生的思想政治工作，经常了解和分析党员的思想 、工作和学习情况。充分发挥党员在学校工作中的模范带头作用。 六、坚持“三会一课”制度，定期召开党员民主生活会，保证支委委员过好双重 民主生活。 七、认真做好行风建设、“创先争优”等工作。 八、支部副书记重点协助书记做好上述各项党务工作。工会主席工作职责： 一、在上级工会和学校党总支的领导下，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家 法律法规，提高会员同志的思想素质和业务素质，推进“师表工程”，组织好有 关评优评先进的推选工作，发挥好工会的教育职能。 二、参与学校的民主建设和民主管理，密切联系教职工群众，为教职工说话办事 ；要自觉服从党组织的领导，尊重学校行政职权，发挥好工会的桥梁纽带作用。 三、组织和鼓励教职工会员投身教育教学改革，大力开展教育教学竞赛和合理化 建议活动，提高会员参政、议政的能力，增强教职工的主人翁意识，调动会员积 极性，发挥好工会的建设职能。 四、关心教职工生活，维护教职工合法权益，尽心多办实事，解决实际问题；积 极开展多种形式的文体活动；关心女教职工和年老体弱教职工，搞好慰问工作， 发挥好工会维权职能。 五、加强工会自身建设，组织工会及工会活动积极分子学习工会知识和上级工会 有关文件；发扬民主作风，尊重团结工会同志，善于听取不同意见；廉洁奉公， 不谋私利，顾全大局，维护团结；严格执行财务制度，管好用好工会经费，抓好 工会资产管理。 六、及时收集工会档案资料，做好归档、保管工作。工会副主席协助主席工作 办公室主任工作职责： 办公室是协助校长书记处理日常工作的办事机构，办公室主任在校长和党总支领 导下做好以下工作： 1．处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作。了解、督促、检查党总支和校长 所作决定的执行情况。 2．负责文秘工作。草拟、审核学校全面性的文件，负责学校会议记录，拟写通知 、布告等。努力搞好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。进一步加 强学校文书档案的管理工作。 3.负责周工作安排和全校性会议事务管理。 4.负责教职工考勤情况统计和报告。 5.协助校长做好人事和离退休教职工