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???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 浅谈天然气净化厂青年人才培养 【摘 要】青年人才是企业发展的未来和希望。为加 快青年员工成才，结合本单位“青年人才培养规划” ，从青年人才岗位培养的原则及主要做法出发进行分析与总结。 【关键词】天然气净化；青年人才；培养 青年人才是企业发展的未来和希望，是人才队伍中最富 活力的群体， 为加快青年人才培养， 促进青年人才快速成长，推进企业科学发展与和谐建设，天然气净化厂紧紧围绕加快 高含硫净化专业高端人才培养这个中心，坚持将人才培养工作摆在提升工厂核心竞争力的突出位置，统筹安排、创新举措、狠抓落实，大力组织开展青年人才培养工作，取得了明显成效。 一、以“平台导向”全面畅通青年人才成长通道 坚持以打造国内高含硫净化人才孵化第一平台为导向的人才发展观，畅通青年人才成长通道。一是搭建梯次成长台阶。以青年人才为主力军，组建科研创新团队，不断激发青年人才科研创新活力，并通过组织开展不同的层级的竞赛比武，组织评选不同层次青年岗位操作能手、技术能手为青年人才搭建起步步升高的成长阶梯。二是优化岗位设置。结合气田生产实际，增设了技术专家、主任师、副主任师、主 1 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 管师、运行工程师等专业技术职位，以及主任技师、