建筑机械集团分公司普通员工人事管理制度.pdfVIP

建筑机械集团分公司普通员工人事管理制度 为加强和规范普通员工管理， 特制订各分公司通用的普通员工人事管 理制度。如相关规定与控股集团制度有冲突，以控股集团的规定为准。 1 分公司新进员工管理流程、标准、准则 1-1 总则 1-1-1 、目的 为加强新职工管理工作 , 规范新职工录用、培训管理及日常管理程序， 特制订本制度（适用于各分公司一线员工和以工代干人员） 。 1-1-2 、适用范围 本制度适用于建筑机械集团内所有处于学徒期、 试用期的正式工、 新 进临时工的管理可参照执行 （管理人员适用集团公司制订的人事管理制 度）。 1-1-3 、职责 1-1-3-1 、由产业集团人力资源部为本制度的归口管理部门并具体执行。 1-1-3-2 、新员工所在岗位的部门或车间领导负责新员工的日常管理、岗 位指导，并协助人事部门完成考核、培训等工作。 1-1-3-3 、安全设备部和技术部门负责实施新员工培训工作。 1-2 人员录用流程 1-2-1 流程图 员员员员员员员 员员员员