建筑装饰工程有限公司招工工作指引.pdfVIP

招工工作指引 1、公司招工新举措 公司为提高职工收入的新举措和某公司的招工优势新举措： （1）全公司范围内继续实行完善后定额货币化 , 各工种单位价格均高 于市场。 （2）为提高劳动者素质并充分体现多劳多得，公司决定施工班组自 由组合 , 小组长由工人推荐，工资由小组长给予按月结算但须工人本人签 字确认。 （3）在确保按时完成任务、工程质量和施工安全的前提下，计件活 上下班时间由小组长掌握。 （4 ）公司给予小组长所带组员人数每人每天 0.5 ～1 元的奖励。 （5）招工优势：除各工种单位价格均高于市场和工资年终一并结清 外，公司在招工方面还有其它公司和小包老板无法比拟的如下优势： a、职工有来回车旅费补贴。 b、职工有特殊情况回家的路费报支。 c 、提前报名的奖励。 d、报名、报到、返回的误工补贴和中途调动或窝工的补贴。 e、医药费除全部享受包干外还可按规定报支。 f 、根据出勤率年终最多可享受千元以上的劳动保护用品费。 g、根据出勤率年