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公司定编定员改革实施方案撰写人：___________日 期：___________ 公司定编定员改革实施方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 公司定编定员改革实施方案 为进一步贯彻落实公司定编定员改革目标，建立良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性，本着公平、公正、公开的原则，现特在公司进行“定编定员”改革，具体实施方案如下： 一、定编定员竞聘领导小组组 长：___副组长：___组 员：___、___、___、___、各单位处室负责人等 二、定编定员竞聘工作小组组 长：___副组长：___组 员：___、___、___、___等 三、组织形式 由公司企管处提出定编定员建议，报公司领导审核，上报___审核批准。竞聘人凭个人能力参加竞聘，任何人不得推荐、阻挠或暗示。 公司公示的全部岗位实行竞聘上岗，___公司所有符合岗位任职条件的正式员工均可参加竞聘。 四、竞聘原则 1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。 2、群众公认，愿为群众做事的原则。 3、公开、公平、竞争、择优的原则。 4、民主集中制的原则。 5、依法办事的原则。 五、公示竞聘岗位和岗位要求 工作小组根据定编定员情况，公示竞聘岗位和任职资格。 六、竞聘的基本条件 1、严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，熟悉