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java作为面试官如何提问 1、 连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者 逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻 辑性和条理性。 例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有，是什 么？从这件事本身你吸取的教训是什么？如果今后在遇到此类情况， 你会如何处理？” 回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要 听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相关，要回答后一个 必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其 顺序，逐一回答。 2、 开放式提问 所谓开放式提问，就是指提出的问题应聘者不能使用简单的“是” 或“不是”来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官 提出的问题如果能引发而试者给予详细的说明，则符合“开放式提 问”的要求。而试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应 试者的思路，真实考察其水平。 那么，什么样的题目是开放式的题目，以下举几个的例子： 你在大学期间，从事过那些社会工作？ 你的专业课开了多少门？你认为这些课将对工作有什么帮助吗？ 什么原因促使你在二年内换了三次工作?这类提问的目的是为了 从应试者那里获得大量丰富的讯息;并且鼓励应试者回答问题，避免 被动。提问方式常用“如何……” “什么……” “为什 么……” “哪个……”等。 回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的