集团总部面向基层公开遴选工作人员实施方案.docVIP

PAGE \* MERGEF 2 - 附件1： 南昌工业控股集团有限公司本部2020年公开遴选工作人员岗位明细表 （9个岗位、9人） 序号 用人 部门 岗位 名称 人数 岗位职责 任职条件 考核 形式 咨询电话 1 党委 工作部 党建 工作 专员 1 1.协助部长、副部长承担党建和党务日常具体工作；2.负责起草各项党建工作报告、会议材料、活动方案和规划等文字材料；3.负责对各级党组织党建材料进行整理、归档和上报；4.负责党员发展材料审核和党员组织关系接转相关工作；5.负责全系统党费的收缴、管理和使用工作；督促所属党组织按规定使用党费；6.负责全国党员系统建设和信息维护工作，做好党内统计年报工作；7.做好企业军转干部走访资金、生活困难补助金的申请、发放、督查和汇总等工作；8.做好离休干部服务、管理工作，负责老干部统筹外补贴的核算、发放，离退休干部及其无工作遗偶的特困帮扶材料审核、汇总及上报工作；9.做好军转干部、离休干部的基本信息日常更新、各种统计报表及军转干部信息系统的管理、维护和信息采集、上报等工作；10.负责督促各党组织规范做好党员档案的建档、管理工作；11.负责本岗位有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作；12.负责集团党委宣传教育和意识形态工作，拟定思想政治宣传工作计划和党委中心组学习计划并具体组织实施。 1.中共党员（含预备党员），身体健康，心里素质良好；2.年龄30岁以下（1990年7月1日以后出生），全日制本科及以上学历，党建、马哲、文学、新闻学相关专业； 3.具有系统内1年以上相关岗位工作经验，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和服务意识；4.具有工作激情和较好的学习适应能力，能熟练操作电脑和使用Office办公软件；5.责任心强、诚实敬业，富有进取创新精神和较强的团队合作精神；品行端正、遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法违纪行为和任何不良记录，严格遵守保密纪律。 笔试60%+面试40%（笔试、面试均实行百分制）；笔试时长120分钟 张摄2 党委 工作部 人力 资源 专员 1 1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，做好人力工作支持；6.负责专业技术人员档案的建立、整理工作，做好专业技术职称、政工系列职称的通知、审核、汇总、上报，更新维护《江西省职称申报管理系统》；7.其他人事日常工作。 1.中共党员（含预备党员），身体健康，心里素质良好；2.年龄30岁以下（1990年7月1日以后出生），全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业； 3.具有系统内1年以上相关岗位工作经验，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和服务意识；4.具有工作激情和较好的学习适应能力，能熟练操作电脑和使用Office办公软件；5.责任心强、诚实敬业，富有进取创新精神和较强的团队合作精神；品行端正、遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法违纪行为和任何不良记录，严格遵守保密纪律。 笔试50%+面试50%（笔试、面试均实行百分制）；笔试时长120分钟 张摄3 党委 工作部 廉政办科员 1 1.做好廉政办日常工作；2.负责领导干部廉洁自律和党风廉政建设宣传教育的具体工作；3.了解集团公司管理的领导干部党风廉政建设监管工作所需的干部基本信息，建立廉政档案和数据库，对干部个人廉洁自律各项情况有连续性、完整性的纪录；4.协助做好集团公司管理干部的“四必谈”及警示教育所需材料的准备和建档管理工作；5.负责领导干部党风廉政建设各类常规资料、报表上报的具体工作；6.完成上级廉政办布置的与党风廉政建设相关的专项总结汇报报送工作；7.负责党风廉政巡查相关衔接工作；8.加强团的组织建设，认真及时做好收缴团费、团籍注册、团员证颁发、管理及使用、办理离退团、转移团组织关系等具体工作；9.负责团委印章的保管、使用工作;负责做好文秘工作，负责团委文件材料的印发、编发工作，文件的编号和立卷归档管理工作；10.负责办公室信件报纸、信函收发、文件收发整理工作;负责资产登记，妥善管理团委的资产，