2021人力资源部--工作职责、工作流程.docxVIP

英文名称 职位级别 直属下级人事主管、质检培训主管 英文名称 职位级别 直属下级 人事主管、质检培训主管 职位名称：人力资源部总监 部门名称：人力资源部 直属上司：总经理 职务概述: 1、直接对总经理负责，根据总经理指令，统筹本部门全面工作。 2、主持制订人力资源部培训管理规章制度、工作计划和工作流程。 3、督导下属执行有关规章制度和完成日常工作任务，有效实现对人力资源的规划、控制 和管理。 职务及职责范围: 1、参加每周饭店部门经理例会、主持部门部务会议，传达总经理批示和饭店管理信息。 2、培训、考核、奖惩下属工作人员，调动全体人员的工作积极性，努力提高工作效率和 工作水平。 3、审核部门人事报表、发文、报告等文件。 4、根据总经理的授权签署有关合同和协议书等。 5、协调同其它部门的工作关系。 6接待同行来访人员。 7、认真贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经饭店 领导执行。 8、全权负责饭店人事部工作，掌握业务范围，拟定本部门的工作计划，定期召开例会, 布置、检查、总结工作，如有重大事项，应及时身有关领导汇报并共同研究，讨论决定。 9、抓好管理工作，经常深入基层研究，掌握情况，合理安排使用干部，发现人才及时提 出干部调整意见。 10、组织制定，修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。 11、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管