儿科护理上半年工作总结2020.docxVIP

儿科护理上半年工作总结2020 儿科是很重要的一门科目，在如今，儿科的医生己经越来越少 了，工作忙和低薪资成了很多医生护士离职的原因。下面是由0K为 大家的“儿科护理上半年工作总结20xx”，仅供参考，欢迎大家阅 读。 儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍， 在病人量大增，旧病房环境条件有限的情况下，我们兢兢业业地走 过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核 心，深入开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位 住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全 过程。在医院和护理部的领导下，根据今年制定的上半年工作目 标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了 大部分住院病人的满意。 一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作 1、参加护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达 2、完成护理部交办的各项任务，积极配合护理部工作开展 3、本着“以病人为中心”的原则，根据护理部及科内计划制定并 完成了科内护理计划。 二、履行护士长的职责，抓好病区的护理管理 安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查 时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。一年来堵科室药品 漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，己及时填补，未造成不良后果， 各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无 菌物品管理，手依从性的管理，严格执行无菌操作，全年无一例输 液、输血反应。 上午充分深入病房，及时解决护士和病人需要解决的护理上的 问题。 参与并指导危重病人的抢救工作 组织护理查房11次，公休会11次，科内满意度调查20次，满 意度为93%, 10月份达到97% 三、严格落实各项核心制度，加大核心质量控制 科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备专 人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由专 人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记 录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检 查1次，出现问题应立即报告并即时解决。 持续改进并优化交接班制度3次 完善并优化了查对制度流程 为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理质量 检査考核标准”，我科以激励机制为主，大家相互帮助，各班相互 检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正 的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，奖励500余 元。 四、落实科室护理人员规范化培训 根据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年 资侧重专科及教学能力的培养 在早会提问；高年资护士讲课及教学师范;在查房中传授;科室每 月组织考核;选择真实案例加深培训效果 通过组织学习，心得体会，树立正能量观 五、 抓好实习同学的带教工作带教中杜绝实习生自行处置，做到 放手不放眼 根据8周的时间制定教案，结合临床进行培训 基础护理操作查房疾病护理知识查房病房小讲课，操作示范 六、 增收节支，严格按照物价精神收费，合理使用人力弹性排 班。 科室护士上半年17人，现增加到了 22人。全年门诊量4万余 次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万 余人次;雾化3万余次;吸痰1万余次;静脉采血1万余次;护士平均 工作186小时/月。 七、科室护理科研、引进新技术开展情况 1、 在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展 （现己常规实施），耳温测试方法的探索（失败），科室对每例死亡病 例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，。今年还在我科开展了 CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置 针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得 了很好的治疗效果，现己在我科运用。同时我们还学习了各种疾病 的发病机制、临床表现及护理，规范了临床护理观察思维及方法， 能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。 2、 今年护理论文发表有2篇。 八、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉 的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都 有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活 上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，获得 病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满意度 93%,不足主要表现在：病房环境整洁度;护士的应答能力，加药的 及时性上。 九、存在的不足 主要是科研论文这一块需要加强。 20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的 一年。如今20xx己经过半，在这半年中，我科护理人员不断面临着 挑战和机遇，经过这半年的工作和学习，我有了质的转变，快速的 成长，明确了奋进的目标。 一、转变观念，提高管理水平 1、 多学习：