反“三违”管理考核办法..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 反“三违”管理考核办法 1 目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律（以下简称“三违” ），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯， 确保安全形式的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定， 特制订本制度。 2 适用范围 适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。 3 术语与定义 3.1 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、 规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 3.2 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司规定的 各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理 等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通 知、决定等。 3.3 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保 证工作的正常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 4 机构与职责 4.1 安全部是反“三违”归口管理部门，重点组织查处作业中的违 章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，配合宣教部组织“三违”人 员的再培训。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有