双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例 为了进一步调动全体教师的工作积极性，不断提高自己的教学业务水平，教书育人，热心辅导学生 并取得成绩，为学校的发展作出更大的贡献。特制订本条例。具体考核项目及办法如下： 一 . 学科教育质量奖 1. 学校学科素质监测。 各学科素质在校级检测中，实行检测达标制。以所测年级各班级素质标准值的平均值作为达标基本 值。 （标准值=优秀率× 40%+合格率× 30%+平均分× 30%）达到或超过基本值的，以该学科周课时为基准， 语、数、英学科每课时奖励 40 分，其它学科每课时奖励 20 分；对在平均值下差 5 以上且在末一位者扣 100 分。特殊情况由教导处提交考核小组酌情调整处理。 （各学科每学期必须监测一次，技能学科以抽测为主， 成绩以被测班级为准，对该学期所任该学科教育奖进行考核） 。在学校监测中，语数英三门学科超过标准 值予以加奖 200 分。对班级成绩提高幅度较大的任科教师予以适当的奖励：由教导处提出数据提交考核组 讨论酌情加奖 50—— 200 分。 2. 区级学科抽测 在区级学科