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滨海中学教师专业技术资格评审工作方案 滨海中学教师专业技术资格评审工作 为促进教师专业化发展，调动广大教师教书育人的积 极性，建设一支高素质的教师队伍，建立起真正公平、合理 的竞争机制。 根据市教育局 《连云港市 2016 年中小学、 教师 专业技术资格评审工作意见》及区职称评定工作精神，结合 本校实际情况，制定滨海中学教师职称评定推荐工作方案。 一、评审原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2.严格执行资历审查、工作考核、民主测评等程序，坚 持注重实绩， 综合考评入围，实绩排序 的原则。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 9 二、职称评审工作领导小组 组长： z 副组长： z 组员： z ：制定方案、推进，领导并指导职称评审工作。 下设评审小组、仲裁小组和办公室 评审工作小组组长： z 副组长： z 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 9 成员： zz 职责：制定教育教学实绩考核方案，对申报职称人员 进行量化考核，组织申报人员和民主评议等。 仲裁小组组长： z 副组长： z 成员： z 职责：仲裁职称评审中出现的问题。 ：z 成员： z 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 9 职责：负责公示、审核材料、盖章、上传下达、报送 材料等工作。 三、评审程序和纪律 1.规范操作程序。 按照以下程序组织申报工作：成立职评工作领导小组、 制定工作方案、申报、个人述职、群众测评、学校推荐、公 示、收集反馈意见、整理材料、学校初审、主要领导签字、 上报材料。 2.加强民主监督 严格落实 六公开 要求，即公开年度使用计划和拟聘 岗位、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开 申报材料、公开推荐人选。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 9 3.强化校级管理 以 综合考评入围，教学实绩排序 为原则，根据连云 港市《关于规范中小学（幼儿园）教师职称申报校级考核与 的意见》，制定并公开教学实绩考评细则，对申报人的综合 表现，特别是教学实绩作出真实评价。同时须对最终推荐上 报人按教学实绩排序，并分别赋予相应等级（、良好、合格 等级各占该级别总申报人数的三分之一） 。申报人所有需要 公示的材料（含个人校级考核过程性佐证材料） ，须经学校 职能处室、 （分管校长）签字，并在学校醒目位置和校园网 上公示 7 天，公示无异议后，方可上报（公示后的材料一律 不得更改）。 民意测验工作