波宁四中中层干部竞聘工作方案.pdfVIP

波宁四中中层干部竞聘工作方案 波宁四中中层干部工作 一、指导 以 三个代表 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观， 积极推进干部改革，公开平等、竞争择优，拓宽选人用人渠 道，提高学校干部队伍素质。真正使德才兼备、有志从事学 校管理事业的人才脱颖而出，逐步建立起符合学校自身发展 规律和特色，充满生机与活力的干部选拔运行机制。 二、竞聘原则 1、坚持自愿、群众认同、组织考察原则。 2、坚持公开选拨、严格考核、择优聘任原则。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 3、坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤原则。 三、组织领导 学校成立竞聘工作领导小组 组长： z 副组长： z 成员： zz 四、竞聘岗位（总职数： 8 人） 处室 岗位 人数 职级 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 10 办公室 主任 1 中层正职 副主任 1 中层副职 人事室 人事干部 1 中层正职 教务处 主任 1 中层正职 副主任 1 中层副职 教科室 主任 1 中层正职 政教处 主任 1 中层正职 副主任 1 中层副职 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 10 五、任职条件 1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的 教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好 的职业操守。 2、具有履行岗位所需的理论修养、政策水平；具有胜 任所聘任岗位的组织能力、专业知识和实践经验；具有强烈 的事业心和责任感。 3、坚持勤政廉政、作风正派，团结同志、顾全大局， 在群众中有较高威信。 4、参加竞聘人员须工作三年以上，具有大学本科及以 上学历， 中学一级或以上职称， 男不超过 50 周岁、 女不超过 45 周岁。近三年年度考核等次均在合格及以上。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 10 5、身心健康，精力充沛，能坚持日常工作。 六、聘任形式与聘期 学校中层干部由聘任，聘期为 2016 年 7 月 2017 年 6 月。 七、竞聘程序 1、制订方案。 学校党总支制订中层干部竞聘工作方案， 明确竞聘的职位、任职条件、工作程序以及实施时间等相关 事项，报市教育局批准后，在校内公布，并做好宣传发动工 作，使广大教职工统一思想，提高认识，积极参与。 2、公开报名。竞聘中层干部岗位采取个人、群众举荐 （5 人或以上联名）和组织推荐相结合的办法，公开报名， 并填写《波宁市第四中学中层干部竞聘报名表》